Ato n.º 111859

3.1 VAGA PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

FUNÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL

HABILITAÇÃO/REQUISITOS MÍNIMOS NECESSÁRIOS A SEREM COMPROVADOS NO ATO DA CONTRATAÇÃO

ATUAÇÃO

SALÁRIO BASE

Instrutor de Padaria e Confeitaria

40h

Ter completado o 4º ano do Ensino Fundamental e experiência mínima de 6 meses na área

Centro de Treinamento – Padaria/Escola Gerda Sthanke Witte

R$ 1.234,20

3.2 As vagas oferecidas neste edital estão em conformidade com o item IV do Art. 2º da Lei nº 3.796 de 26/06/2002 e suas alterações posteriores e abrangem também as que surgirem dentro do período de validade deste edital.

3.3 As ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO são constantes do ANEXO I, deste edital.

4 – DAS INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições estarão abertas no período de 18/02/2011 a 03/03/2011.

4.2 A Ficha de Inscrição para este Processo Seletivo está disponibilizada no Portal do Servidor Público Municipal de Rio do Sul: www.riodosul.sc.gov.br/rh.

4.3 O candidato deverá preencher todos os dados da ficha de inscrição e entregá-la, devidamente assinada, pessoalmente ou por procuração, na Secretaria Municipal de Assistência Social e de Habitação, sito a Rua Guilherme Gemballa nº 168, Rio do Sul - SC, das 8h às 12h, com os documentos constantes no item abaixo.

4.4 Para inscrição o candidato deverá apresentar:

a) Fotocópia do Registro de Identidade e do CPF;

b) Fotocópia da Certidão de Nascimento dos filhos menores de 21 anos (caso de haver empate);

c) Fotocópia e original do certificado de cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento, se tiver, nos termos do item 8 deste edital;

d) Original de comprovação de tempo de serviço, se tiver, nos termos do item 8 deste edital;

e) Tabela de Títulos (Anexo V), devidamente preenchida;

f) Endereço, telefone e e-mail para contato.

4.5 O candidato é responsável pelas informações prestadas na ficha de inscrição, responsabilizando-se pelas conseqüências de erros ou não preenchimento de qualquer campo daquele documento;

4.6 Será cancelada a inscrição do candidato que prestar declarações falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que não satisfazer integralmente todas as condições estabelecidas neste edital.

4.7 O candidato, ao preencher a ficha de inscrição, declara estar ciente das exigências e normas estabelecidas para este Processo Seletivo, em plena concordância das mesmas.

4.8 Após o prazo de inscrição, dia 03/03/2011, as mesmas serão publicadas no site do Município de Rio do Sul ( www.riodosul.sc.gov.br ), em ordem alfabética.

4.9 O candidato terá 02 (dois) dias úteis após a publicação no site para solicitar recurso, através de requerimento encaminhado a Secretaria Municipal de Administração (conforme Anexo IV deste Edital) devidamente instruído e protocolado no Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Rio do Sul. A Secretaria Municipal de Administração - através da Comissão Especial de Processo Seletivo, quando for o caso, fará os procedimentos de correção e divulgará o resultado através do site já citado, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis. Findo o prazo de recurso, as inscrições serão automaticamente homologadas, dando início ao processo de seleção.

5. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

5.1 O Processo Seletivo, objeto deste Edital, compreenderá exame de habilidades e de conhecimentos aferidos da seguinte maneira:

5.1.1 PARA OS CANDIDATOS A FUNÇÃO DE PSICOPEDAGOGO:

· Primeira etapa: Prova Escrita, de caráter eliminatório e classificatório

· Segunda etapa: Prova de Títulos, de caráter classificatório

· Terceira etapa: Entrevista, de caráter classificatório

5.1.2 PARA OS CANDIDATOS A FUNÇÃO DE INSTRUTORES:

· Primeira etapa: Prova Didática, de caráter eliminatório e classificatório

· Segunda etapa: Prova de Títulos, de caráter classificatório

· Terceira etapa: Entrevista, de caráter classificatório

5.1.3 PARA OS CANDIDATOS A FUNÇÃO DE AUXILIARES:

· Primeira etapa: Prova de Títulos, de caráter classificatório

· Segunda etapa: Entrevista, de caráter classificatório

5.2 O Resultado final dar-se-á mediante somatório de pontos de cada etapa do processo de avaliação.

6 - DA PROVA ESCRITA

6.1 A Prova Escrita (de caráter eliminatório e classificatório) será realizada no dia 14/03/2011, em local e horário divulgados no site do Município de Rio do Sul, dia 04/03/2011, juntamente com a relação de inscritos.

6.2 O candidato deverá comparecer ao local de prova com antecedência mínima de quinze minutos do horário fixado para o seu início, munido de documento de identidade válido e com foto, ficha de inscrição e caneta esferográfica com tinta azul ou preta.

6.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova o documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, expedido há no máximo, trinta dias.

6.4 Será vedado o acesso dos candidatos que chegarem com atraso, não havendo tolerância sob qualquer alegação ou justificativa.

6.5 Durante a realização das provas não será permitida consulta a livros, revistas, folhetos ou anotações, bem como porte e/ou uso de bonés, chapéus ou qualquer outra cobertura, óculos escuros, máquinas de calcular, relógios analógicos e/ou digitais, telefones celulares, pager, computadores pessoais ou qualquer equipamento elétrico ou eletrônico.

6.6 A constatação, por qualquer meio, de que o candidato não respeitou ao disposto no item 6.5 deste edital, verificada a qualquer momento, mesmo que a prova já tenha sido entregue, implicará eliminação do candidato no processo seletivo, sem qualquer outro aviso ou comunicação.

6.7 Os três últimos candidatos da sala somente poderão entregar a prova e retirar-se, simultaneamente.

6.8 A duração da prova será de 3 horas e o candidato só poderá retirar-se do local de aplicação após 30 minutos de seu início, não podendo levar o caderno de provas.

6.9 No caso de anulação de qualquer questão da prova escrita, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos que a responderam.

6.10 O gabarito das provas estará disponibilizado no site do Município de Rio do Sul, no dia 15/03/2011.

6.11 O não comparecimento à prova escrita independente do motivo, caracterizará desistência e resultará na eliminação do candidato deste Processo Seletivo.

6.12 A prova escrita constará de 30 questões, sendo 20 de Conhecimentos Específicos e 10 sobre Conhecimentos Gerais, conforme Conteúdo Programático disposto no Anexo VI deste edital.

6.13 As questões da prova escrita serão do tipo múltipla escolha, com cinco alternativas de resposta cada uma, das quais apenas UMA será a correta, de acordo com o comando da questão.

6.14 O candidato deverá transcrever as respostas da prova escrita para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção das provas. O correto preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato.

6.15 Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas.

6.16 O candidato deverá assinar a folha de resposta. A não assinatura implicará na nulidade das questões e eliminação do candidato do processo seletivo.

6.17 É de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não assinatura e de marcações indevidas na folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instruções contidas na folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.

6.18 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de correção exata.

6.19 A nota da prova escrita será calculada conforme tabela abaixo, sendo automaticamente reprovados os candidatos que obtiverem nota inferior a 6,0 (seis):

Questões

Pontuação por acerto

Pontuação Total

Questões de conhecimentos gerais

0,20

2,0

Questões de conhecimentos específicos

0,40

8,0

Valor da prova

10,0

6.20 – DA PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DA PROVA ESCRITA E DO PRAZO PARA RECURSO

6.20.1 O resultado dos aprovados na prova escrita será publicado no site do Município de Rio do Sul, no dia 17/03/2011. Os candidatos terão 02 (dois) dias úteis, após a publicação do resultado, para solicitar recurso, devidamente fundamentado, através de requerimento encaminhado a Secretaria Municipal de Administração, instruído e protocolado no Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, conforme modelo constante do Anexo IV. A Secretaria de Administração - através da Comissão Especial de Processo Seletivo, quando for o caso, fará os procedimentos de correção e divulgará o novo resultado através do site já citado no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis. Findo o prazo do recurso, o resultado da prova escrita será automaticamente homologado, dando sequência ao processo de seleção.

7. DA PROVA DIDÁTICA

7.1 A Prova Didática (de caráter eliminatório e classificatório), visa aferir a experiência, a adequação de atitudes, a postura e as habilidades do candidato no desempenho das suas atividades e será realizada em dia, horário e local a serem divulgados no site do Município de Rio do Sul, dia 04/03/2011 , juntamente com a relação de inscritos.

7.2 O candidato deverá comparecer no local da Prova Didática munido de documento de identidade e comprovante de inscrição.

7.3 O não comparecimento à prova didática caracterizará desistência e resultará na eliminação do candidato deste Processo Seletivo.

7.4 Não será realizada prova fora do dia, horário e local designados por este Edital.

7.5 A prova didática terá duração mínima de 15 (quinze) e máxima de 20 (vinte) minutos e consistirá da realização de uma aula, previamente planejada e descrita em Plano de Aula.

7.6 O Plano de Aula deverá ser elaborado pelo candidato (planejamento de um dia de aula e conforme modelo disposto no Anexo II deste edital) e entregue com 05 (cinco) cópias, no local da inscrição, até o dia 03/03/2011 .

7.7. Para a Prova Didática do Instrutor de Artesanato serão disponibilizados os materiais especificados no Anexo III deste edital e para os demais, serão disponibilizados os recursos básicos para o desenvolvimento da aula.

7.8 No desenvolvimento da Prova Didática, cada candidato será avaliado por Comissão composta de servidores da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, através de itens constantes em uma ficha de avaliação elaborada para esta finalidade, cuja pontuação máxima será 10,0 (dez) e a mínima, 6,0 (seis) pontos.

7.9 Será considerado desclassificado o candidato que obtiver pontuação inferior a 6,0 (seis).

7.10 Na prova didática serão avaliadas: a capacidade de planejamento de aula por meio do plano de aula, o desempenho didático-pedagógico do candidato, o conteúdo e o conhecimento na área e a comunicação e interação com o público alvo.

7.11 Somente realizarão a prova didática os candidato que apresentaram o Plano de Aula, conforme dispõe o item 7.6 deste edital.

7.12 A ordem de apresentação da prova didática será a ordem de número de inscrição no processo seletivo.

7.13 Ao concluir sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local de aplicação sem comunicar-se com os demais candidatos.

7.14 Caso o candidato venha a cometer qualquer ato ou realizar qualquer operação que coloque em risco a segurança do avaliado, avaliador, público e/ou equipamento, a prova será interrompida, sendo o candidato desclassificado.

7.15 Concluída a prova, o candidato assinará termo de realização da prova didática, que atestará terem sido cumpridas todas as normas editalícias, do que não poderá arguir posteriormente.

7.16 – DA PUBLICAÇÃO DO RESULTADO E DOS PRAZOS PARA RECURSOS

7.17.1 O resultado dos aprovados na prova didática será publicado no site do Município de Rio do Sul, no dia 21/03/2011 . Os candidatos terão 02 (dois) dias úteis, após a publicação do resultado, para solicitar recurso, devidamente fundamentado, através de requerimento encaminhado a Secretaria Municipal de Administração, instruído e protocolado no Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, conforme modelo constante do Anexo IV. A Secretaria de Administração - através da Comissão Especial de Processo Seletivo, quando for o caso, fará os procedimentos de correção e divulgará o novo resultado através do site já citado no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis. Findo o prazo do recurso, o resultado da prova escrita será automaticamente homologado, dando sequência ao processo de seleção.

8. DA PROVA DE TÍTULOS

8.1 A Prova de Título , de caráter classificatório e não eliminatório, tem por objetivo avaliar os conhecimentos adquiridos através da conclusão de cursos e experiências profissionais estreitamente relacionadas com a função a ser exercida pelo candidato.

8.2 Será considerado como título:

a) Certificado (original e fotocópia) de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, devidamente registrado no órgão competente.

b) Diploma (original e fotocópia) de Conclusão de curso de Graduação ou Ensino Médio, devidamente registrado no órgão competente.

c) Certidão ou Declaração (original e fotocópia) de conclusão de cursos (palestras, seminários, workshop, etc.) de aperfeiçoamento/capacitação, realizados a partir do ano de 2005 e emitidos por Instituição de Ensino credenciada (Os casos em que não for possível a apresentação do certificado, serão aceitas declarações fornecidas pela Instituição promotora do curso, desde que contenha o período de realização e carga horária do evento);

d) Certidão ou Declaração original circunstanciada expedida pelo órgão ou empresa competente de atuação, para comprovação de tempo de serviço ou Carteira de Trabalho que conste a data de entrada e saída. Caso o contrato ainda esteja em aberto, somente será considerado como título a Certidão ou Declaração circunstanciada expedida pelo órgão de atuação.

8.3 A avaliação dos referidos títulos obedecerá aos seguintes critérios:

8.3.1 PARA A FUNÇÃO DE PSICOPEDAGOGO:

a) Especialização na área: 2,0 pontos (não sendo considerado a especialização de Psicopedagogia);

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

e) Experiência Profissional na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.2 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE GINÁSTICA:

a) Especialização na área: 2,0 pontos;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.3 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE ARTES MARCIAIS - CARATÊ

a) Especialização na área: 2,0 pontos;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.4 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE ARTES MARCIAIS – CAPOEIRA

a) Especialização na área: 2,0 pontos;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.5 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE ARTESANATO

a) Graduação em Artes: 3,0 pontos;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

d) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

e) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

f) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

g) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

h) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos..

8.3.5.1 Não será considerado para pontuação de títulos, o período de 06 meses de experiência na área, exigido como requisito.

8.3.6 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE COSTURA EM JEANS

a) Ensino Médio: 1,0 ponto;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.6.1 Não será considerado para pontuação de títulos, o período de 06 meses de experiência na área, exigido como requisito.

8.3.7 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE INFORMÁTICA

a) Especialização na área: 2,0 pontos;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g)Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.8 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE CANTO

a) Licenciatura em Música: 4,0 pontos;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.8.1 Não será considerado para pontuação de títulos, o período de 06 meses de experiência na área, exigido como requisito.

8.3.9 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE INGLÊS

a) Graduação em Letras - Inglês: 4,0 pontos;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.9.1 Não será considerado para pontuação de títulos, o curso de inglês exigido como requisito.

8.3.10 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE ESPANHOL

a) Graduação em Letras - Espanhol: 4,0 pontos;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.10.1 Não será considerado para pontuação de títulos, o curso de espanhol exigido como requisito.

8.3.11 PARA A FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE PADARIA E CONFEITARIA

a) Ensino Médio: 1,0 ponto;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional como Instrutor, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras experiências profissionais na área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

f) Experiência Profissional como Instrutor, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras experiências profissionais na área, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.11.1 Não será considerado para pontuação de títulos, o período de 06 meses de experiência na área, exigido como requisito.

8.3.12 PARA A FUNÇÃO DE AUXILIAR DE PADARIA

a) Ensino Médio: 1,0 ponto;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento (higiene, manipulação de alimentos, padaria ou outros relacionados com a área), com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento (higiene, manipulação de alimentos, padaria ou outros relacionados com a área), com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional em Padaria, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

e) Outras Experiências profissionais relacionadas com a área alimentícia, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto

f) Experiência Profissional em Padaria, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

g) Outras Experiências profissionais relacionadas com a área alimentícia, superior a 12 meses: 3,0 pontos.

8.3.13 PARA A FUNÇÃO DE AUXILIAR DE OFICINAS SÓCIO COMUNITÁRIAS

a) Ensino Médio: 1,0 ponto;

b) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária de até 40 horas (considerando o mínimo de 8h de curso): 1,0 ponto;

c) Participação em cursos de aperfeiçoamento na área, com carga horária superior a 40 horas: 2,0 pontos;

d) Experiência profissional relacionada ao Idoso, de 6 a 12 meses: 2,0 pontos;

h) Outas experiências profissionais relacionadas com a área, de 6 a 12 meses: 1,0 ponto;

i) Experiência Profissional relacionada ao Idoso, superior a 12 meses: 4,0 pontos;

j) Outras experiências profissionais relacionadas com a área: 3,0 pontos.

8.4 A pontuação aferida aos cursos de especialização, nível superior e médio, limita-se exclusivamente a um curso.

8.5 A pontuação aferida aos cursos de aperfeiçoamento refere-se ao somatório total da carga horária dos cursos apresentados pelo candidato.

8.6 A pontuação aferida a experiência profissional refere-se ao somatório total do período de experiência.

8.7 Somente serão considerados para análise, os títulos entregues devidamente relacionados na tabela constante do Anexo V deste Edital.

8.8 Os títulos devidamente relacionados na tabela constante do Anexo V não geram direito garantido a pontuação. Os mesmos serão objetos de análise pela Comissão Especial de Processo Seletivo, seguindo-se os critérios dispostos neste edital, para posterior validação ou não.

9. DA ENTREVISTA

9.1 A Entrevista, de caráter meramente classificatório e não eliminatório, será gravada e terá pontuação de 0,0 (zero) a 5,0 (cinco) e tem por objetivo identificar se o candidato apresenta perfil compatível com as atitudes necessárias para o desenvolvimento do trabalho.

9.2 Será realizada em local, data e horário a serem divulgados através do site da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, dia 25/03/2011.

9.3 O candidato deverá comparecer ao local da entrevista munido de documento de identidade e comprovante da inscrição.

9.4 No desenvolvimento da Entrevista, o candidato será avaliado através de itens constantes em uma ficha de avaliação elaborada para esta finalidade.

9.5 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para a realização da entrevista. O candidato não poderá alegar desconhecimento sobre a realização da mesma, como justificativa de sua ausência ou atraso.

9.6 Não será realizada entrevista fora do dia, horário e local designados por este Edital.

10 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

a) Maior tempo de experiência (tempo de serviço);

b) Maior número horas de capacitação;

c) Maior número de dependentes;

d) Maior idade.

10.1 O tempo de experiência e as horas de capacitação consideradas para desempate, devem estar estreitamente relacionados com a função a que concorre.

11. DA PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL E DO PRAZO PARA RECURSO

11.1 O resultado final será publicado no site do Município de Rio do Sul e no DOM – Diário Oficial dos Municípios, no dia 06/04/2011 . Os candidatos terão 03 (três) dias úteis, após a publicação do resultado, para solicitar recurso, devidamente fundamentado, através de requerimento encaminhado a Secretaria Municipal de Administração, instruído e protocolado no Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, conforme modelo constante do Anexo IV. A Secretaria Municipal de Administração - através da Comissão Especial de Processo Seletivo, quando for o caso, fará os procedimentos de correção e divulgará o resultado através dos locais já citados no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis. Findo o prazo do recurso, o resultado será homologado através de Decreto e encerrado.

11.2 Não serão reconhecidos os recursos interpostos fora dos prazos dispostos no item 11.1 deste edital.

12 – DA CONVOCAÇÃO

12.1 O candidato aprovado será convocado na medida em que surgir a necessidade de preenchimento de vagas, seguindo rigorosamente a ordem de classificação, através de publicação no site do Diário Oficial dos Municípios (www.diariomunicipal.sc.gov.br) e no site oficial do município de Rio do Sul (www.riodosul.sc.gov.br).

12.2 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das convocações efetuadas pelos sites acima citados.

12.3 O Departamento de Recursos Humanos poderá, eventualmente, entrar em contato com o candidato convocado através do número de telefone, endereço e/ou e-mail informados na ficha de inscrição, portanto, é de inteira responsabilidade do candidato a atualização de seu endereço junto ao Departamento de Recursos Humanos, Prefeitura Municipal de Rio do Sul – SC, quando houver alteração dos dados informados na ficha de inscrição.

12.4 Ao ser convocado, o candidato deverá comparecer no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, munido de documento de identidade, para dar início ao processo de contratação.

12.5 O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto no item anterior, perderá automaticamente a vaga, sendo convocado o candidato seguinte, respeitada a ordem de classificação.

12.6 Ao candidato que não tiver interesse na vaga ofertada, não será apresentada outra, sendo neste caso, eliminado do processo seletivo.

13 – DA CONTRATAÇÃO

13.1 A contratação prevista neste edital tem caráter emergencial e deve ocorrer imediatamente após a convocação, podendo o contrato ser prorrogado enquanto existir o programa, conforme Parágrafo Único, do Art. 4º , da Lei Municipal nº 3.796/2002 e alterações posteriores.

13.2 O candidato contratado estará em permanente avaliação. Caso seu desempenho não seja satisfatório, o contrato poderá ser rescindido antes do término previsto, nos termos da Lei Municipal nº 3.796/2002 e alterações posteriores.

13.3 Previamente a contratação, mediante convocação, serão exigidos dos candidatos classificados os seguintes documentos:

Fotocópia legível:

a) CPF

b) Registro de Identidade

c) Carteira de reservista (se homem)

d) Comprovante Inscrição PIS/PASEP

e) Certidão nascimento ou casamento

f) Certidão nascimento filhos (menores de 14 anos)

g) Título eleitoral e comprovante de quitação com as obrigações eleitorais

h) 01 foto 3x4 atualizada

i) Comprovante dos requisitos exigidos para a função (conforme item 3 deste edital)

j) Endereço completo, telefone e e-mail para contato

l) Declaração Acúmulo Cargo (preenchida no RH)

m) Nº de conta Bradesco (autorização para abertura fornecida pelo RH)

n) Carteira comprovando grupo sangüíneo (se tiver)

o) Atestado Médico Admissional (previamente agendado pelo RH)

q) Outros documentos que lhe forem solicitados no ato da convocação.

14 – CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

PERÍODO INSCRIÇÃO

18/02/2001 a 03/03/2011

PUBLICAÇÃO INSCRIÇÕES E CONVOCAÇÃO PROVAS

04/03/2011

RECURSO INSCRIÇÕES

08 e 09/03/2011

PROVA ESCRITA

14/03/2011

PROVA DIDÁTICA (PREVISÃO)

Semana do dia 14/03/2011

GABARITO PROVA ESCRITA

15/03/2011

PUBLICAÇÃO RESULTADO PROVA ESCRITA

17/03/2011

PUBLICAÇÃO RESULTADO PROVA DIDÁTICA

21/03/2011

RECURSO PROVA ESCRITA

18 e 21/03/2011

RECURSO PROVA DIDÁTICA

22 e 23/03/2011

CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTA

25/03/2011

PUBLICAÇÃO RESULTADO FINAL

05/04/2011

RECURSO RESULTADO FINAL

06, 07 e 08/04/2011

HOMOLOGAÇÃO RESULTADO

12/04/2011

15 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1 As contratações serão efetuadas com base na Lei n° 3.796/02, sendo assegurado aos contratados os direitos estabelecidos no Art. 11 da lei supra citada;

15.2 A contribuição previdenciária dos contratados por este processo seletivo, será vinculada ao regime geral de Previdência Social (INSS);

15.3 Eventuais alterações na legislação municipal, relativas a normas inerentes aos Servidores Públicos Municipais, com reflexo nas contratações de caráter temporário de excepcional interesse público, serão automaticamente incorporadas a partir de sua vigência;

15.4 Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Administração;

15.5 Este edital entra em vigor na data de sua publicação.

Rio do Sul (SC), 14 de fevereiro de 2011.

MILTON HOBUS

VANDERLEI PETRI

Prefeito Municipal

Secretário Municipal de Administração