Autopublicação n.º 3427939

Informações Básicas

Código3427939
Cód. de Registro de Informação (e-Sfinge)Não configurado
Publicação
SituaçãoPublicado
EntidadePrefeitura municipal de Canoinhas
UsuárioDiogo de Oliveira
Data e Horário de Publicação25/11/2021 13:48
CategoriaEditais de Notificação
TítuloEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 005/SME/2021
Arquivo Fonte1637858660_edital_retificado_de_processo_seletivo_simplificado_n_005.sme.2021.pdf
Assinatura DigitalGILBERTO DOS PASSOS:00364942916:Icp-Brasil
Conteúdo

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 005/SME/2021 (Alterado pela Retificação Nº 01/2021)

O MUNICÍPIO DE CANOINHAS faz saber a quem possa interessar que

realizará PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para preenchimento de vagas

temporárias do quadro de pessoal do Município e para a formação de cadastro de

reserva, com a previsão de vagas no item 2.1, o qual reger-se-á pelas Instruções

Especiais contidas neste Edital e pelas demais disposições legais vigentes.

1. DO CRONOGRAMA DESTE CERTAME

DATA ATO

23/11/2021 Publicação do Edital

23/11/2021 até às 11h59min do dia

03/12/2021

PERÍODO DE INSCRIÇÕES

23/11/2021 a 03/12/2021

Prazo para envio eletronicamente no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site através da “Área do Candidato” de laudo médico para candidatos com deficiência e para pedido de condições especiais para a realização das provas objetivas, conforme itens 3.9 e 4.2 deste edital.

23/11/2021 a 28/11/2021

Período para solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição

29/11/2021 Divulgação preliminar da lista de isentos do pagamento da taxa de inscrição

30/11/2021 Prazo para recurso contra indeferimento da isenção da taxa de inscrição

01/12/2021 Divulgação definitiva da lista de isentos do pagamento da taxa de inscrição

23/11/2021 a 03/12/2021

Prazo para pagamento da taxa de inscrição

06/12/2021 Publicação da relação de inscritos e divulgação do local de provas

07/12/2021 Prazo para recurso contra indeferimento de inscrição

08/12/2021 Homologação das Inscrições

23/11/2021 a 10/12/2021

Período para envio eletronicamente no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site através da “Área do Candidato” dos documentos para a Prova de Títulos.

12/12/2021 Data provável para realização das provas objetivas

12/12/2021 Publicação do gabarito provisório (após as 20 horas)

13/12/2021 e 14/12/2021

Prazo para recurso contra questões e gabarito provisório

05/01/2022 Julgamento dos Recursos e Publicação das Notas da Prova Objetiva, de Títulos e da Classificação Provisória

06/01/2022 e 07/01/2022

Prazo para recurso contra Notas da Prova Objetiva, de Títulos e Tempo de Serviço e contra Classificação Provisória

10/01/2022

Julgamento dos Recursos contra Notas da Prova Objetiva, de Títulos e Tempo de Serviço e contra Classificação Provisória

10/01/2022 Homologação do Resultado Final

1.1 O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, dependendo do número

de inscritos e de recursos, intempéries e por decisão da Comissão de

Coordenação e Fiscalização do Processo Seletivo Simplificado e/ou da Comissão

Executora, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas alterações

nos meios de divulgação do certame.

1.2 Este Processo Seletivo será executado sob a responsabilidade da Empresa SC

Treinamentos, CNPJ nº 26.068.753/0001-22, sediada na Rua Barão do Rio

Branco, 471, Bairro Imigrantes. Timbó – SC.

1.3 A fiscalização e a supervisão deste Processo Seletivo Simplificado estarão a

cargo da Prefeitura Municipal através da Comissão de Coordenação e

Fiscalização do Processo Seletivo Simplificado.

1.4 As publicações serão realizadas geralmente após às 17 horas da data prevista,

cabendo ao candidato a responsabilidade de acompanhar as publicações.

1.5 O Edital do Processo Seletivo, os demais comunicados e avisos aos candidatos,

a relação de inscritos, os gabaritos e provas, os julgamentos realizados,

convocações para provas e todos os demais atos do Processo Seletivo, serão

publicados no site oficial do Processo Seletivo na Internet:

https://portal.sctreinamentos.selecao.site.

1.6 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações,

comunicados, mensagens eletrônicas (e-mails) e demais documentos divulgados

e/ou enviados referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado.

1.7 A escolaridade e requisitos exigidos, conforme item 2.1 e legislação em

vigor, deverão ser comprovados no ato da posse após a convocação.

1.8 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita

das instruções e das condições do Processo Seletivo Simplificado, tais

como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais

aditamentos, comunicações, instruções e convocações, relativas ao

certame, que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se

nele estivesse transcrito e acerca dos quais não poderá o candidato alegar

desconhecimento.

2. DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1 Quadro de cargos, vagas, carga horária semanal, habilitação mínima e

vencimento1:

2.1.1 Cargos de nível superior:

Item

Cargo de Nível

Superior para Profissionais do Magistério

Escolaridade/Habilitação Exigida

Vaga

s

Carga Horária

Semanal

Venciment o Mensal / 40 horas

Tipo de Prova

01

Professor de Arte

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Artes Cênicas ou Teatro, Artes Plásticas, Educação Artística, Artes Visuais, Artes;

Não Habilitado – Certidão de frequência a partir da 1ª fase, em Graduação em Licenciatura Plena em Artes Cênicas ou Teatro, Artes Plásticas, Educação Artística, Artes Visuais, Artes; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

02

Professor de

Ensino Religioso

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão ou Superior de Licenciatura Plena em Ciências da Religião Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior Licenciatura Curta em Ciências da Religião.

Não Habilitado – Certificado de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

1 O regime de trabalho para os cargos Admitidos em Caráter Temporário, na área do Ensino Fundamental, Educação Infantil e Educação

de Jovens e Adultos – EJA, poderá ser conforme a Lei municipal n° 6.664/2021 com salário proporcional a carga horária curricular das

áreas e cargos disponíveis para contratação de acordo com mapeamento.

de Graduação Licenciatura Plena em Ciências da Religião; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

03

Professor de

Educação Física

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Educação Física;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Educação Física; Cursando ou habilitado em outras graduações, Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

04

Professor de

Ciências

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Ciências;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Graduação em Licenciatura Plena Ciências; Cursando ou habilitado em outras graduações, Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

05

Professor de Matemática

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Matemática;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Matemática; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

06

Professor de

História

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em História, Diploma Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Geografia;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase em Curso Graduação em Licenciatura Plena em História; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

07

Professor de

Geografia

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Geografia, Diploma Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Geografia;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase em Curso Graduação em Licenciatura Plena em Geografia; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

08

Professor de

Inglês

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Inglês;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em de Graduação em Licenciatura Plena em Inglês; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

09

Professor de

Língua Portuguesa

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior Licenciatura Plena em Língua Portuguesa;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Língua Portuguesa; Cursando ou habilitado em outras graduações, Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

10h, 20h, 30h ou

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

10

Professor de

Educação Infantil

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Pedagogia, Pedagogia Educação Infantil ou Curso Normal Superior;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia, Pedagogia – Educação Infantil ou Curso Normal; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com

1 + CR

20h ou 40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

11

Professor de Anos Iniciais

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Pedagogia, Pedagogia Anos Iniciais ou Curso Normal Superior;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia, Pedagogia – Anos Iniciais ou Curso Normal; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

20h ou 40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

12

Professor de EJA

Educação de Jovens e Adultos

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Curso Superior Licenciatura Plena;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, Cursos de Graduação em Licenciatura Plena, cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

20h ou 40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

13

Professor de Atendimento Educacional Especializado

Habilitados: Pedagogia com habilitação específica em Educação Especial, ou Pedagogia com Especialização em Educação Especial.

Não Habilitados: Declaração de frequência em Curso de Graduação na disciplina específica, tendo concluído, no mínimo, o 1º período, na modalidade Normal. Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

CR

20h

ou 40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

14

Professor

Intérprete de Libras

Habilitado: Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso de Licenciatura Plena em Letras-Libras; Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia - Educação Especial com habilitação em Deficiência Auditiva; ou Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia - Educação Especial com curso de Pós Graduação em Libras; ou Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia com curso de Pós Graduação em Libras; ou Curso Normal Superior com Certidão de Frequência em Curso de Licenciatura em Educação Especial; ou Curso Normal Superior com Curso de

CR

20h ou 40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

Complementação Pedagógica em Educação Especial.

Não Habilitado: Curso de Licenciatura em Pedagogia; ou Certidão de Frequência a partir da 5ª fase do Curso de Licenciatura em Letras–Libras; ou Certidão de Frequência a partir da 5ª fase da Licenciatura Plena em Pedagogia; ou Certidão de Frequência a partir da 5ª fase em Licenciatura em Educação Especial; ou Certidão de Frequência a partir da 5ª fase em Curso de Licenciatura nas diferentes áreas do conhecimento. Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

2.1.2 Cargo de Nível Médio na Área de Educação Especial:

Item

Cargo

Escolaridade/Habilitação Exigida

Vagas Carga Horária

Semanal

Vencimento Mensal em

R$

Tipo de Prova

01

Monitor de Educação Especial

Nível Ensino Médio Completo

1 + CR

20h

R$ 810,84

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

02

Monitor de Educação Especial

Nível Ensino Médio Completo

1 + CR

40h

R$ 1.621,68

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

2.1.3 Cargos de Especialistas e Profissionais da Educação:

Item

Cargo

Escolaridade/Habilitação Exigida

Vagas Carga Horária

Semanal

Vencimento Mensal em

R$

Tipo de Prova

01

Pedagogo

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Pedagogia, Pedagogia Anos Iniciais ou Curso Normal Superior;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia, Pedagogia – Anos Iniciais ou Curso Normal; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com

1 + CR

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

02

Orientador Educacional

Habilitado – Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Pedagogia, Habilitação Orientação Educacional;

Não Habilitado – Certidão de frequência, a partir da 1ª fase, em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia, Habilitação Orientação Educacional ou Curso Normal; Cursando ou habilitado em outras graduações; Ensino Médio Magistério com Habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais.

1 + CR

40h

R$ 2.888,24

Objetiva, Títulos,

Tempo De Serviço

2.1.4 Monitor de Educação Infantil, Assistente Técnico Administrativo e Instrutor de

Informática:

Item

Cargo

Escolaridade/Habilitação Exigida

Vagas Carga

Horária Semanal

Vencimento Mensal em

R$

Tipo de Prova

01

Monitor de Educação

Infantil

Nível Ensino Médio Completo

1 + CR

30h

R$ 1.216,26

Objetiva, Tempo De

Serviço

02

Assistente Técnico

Administrativ o

Nível Ensino Médio - Técnico Profissionalizante (Técnico em

Administração)

1 + CR

40h

R$ 2.014,31

Objetiva, Tempo De

Serviço

03 Instrutor de Informática

Nível Ensino Médio - Técnico Profissionalizante (Técnico em

Informática)

CR

40h

R$ 2.014,31 Objetiva,

Tempo De Serviço

2.1.5 Servente:

Item

Cargo

Escolaridade/Habilitação Exigida

Vagas Carga

Horária Semanal

Vencimento Mensal em

R$

Tipo de Prova

01 Servente Nível Ensino Fundamental Completo 1 + CR

40h R$ 1.100,00 Objetiva

2.1.6 Legendas Utilizadas:

CR: Cadastro Reserva.

2.1.7 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e

previdenciários.

2.1.8 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles

estabelecidos para os demais servidores públicos no Regime Jurídico dos

Servidores Públicos do Município, das Autarquias e das Fundações Municipais -

Lei Complementar nº 070/2019, sendo a apuração processada na forma do

Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.

2.1.9 A contratação será pelo prazo determinado, nos termos da Lei nº 5.528, de 25

de março de 2015, Lei nº 6.664, de 24 de novembro de 2021 visando atender

as necessidades temporárias de excepcional interesse público.

2.2 Os candidatos que integrarem a lista de aprovados deverão manter seus

endereços e contatos atualizados no setor de Recursos Humanos da Prefeitura

do Município durante todo o período de validade do Processo Seletivo

Simplificado sob pena de perda da classificação.

2.3 As vagas serão preenchidas de acordo com a ordem de classificação.

2.4 O candidato aprovado no presente Processo Seletivo Simplificado deverá

acompanhar, através dos meios de comunicação da administração municipal, as

vagas que possam surgir durante o período de validade do Processo Seletivo

Simplificado.

2.5 É de inteira responsabilidade, do candidato, acompanhar pela internet, através

do site www.pmc.sc.gov.br e Diário Oficial do Município as publicações de todos

os atos e Editais relativos ao Processo Seletivo Simplificado, inclusive alterações

que porventura ocorram durante a realização do mesmo até sua homologação

final.

2.6 Para a investidura, o candidato aprovado deverá, obrigatoriamente, dispor

da documentação e preencher os requisitos a seguir:

2.6.1 Ter nacionalidade brasileira;

2.6.2 Estar quite com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, quando do

sexo masculino, estar quite também, com as obrigações do serviço militar

número da carteira;

2.6.3 Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) original, emitido por médico do trabalho

sob responsabilidade do contratado;

2.6.4 Não ter sofrido, quando no exercício do cargo, função ou emprego público,

demissão a bem do serviço público por justa causa, fato a ser comprovado, no

ato de admissão;

2.6.5 Não ter antecedentes criminais, estando em pleno exercício de seus direitos civil

e políticos, a ser comprovado no ato de admissão através de certidão de

antecedentes criminais, dos últimos 5 (cinco) anos, a ser expedido pelo Tribunal

de Justiça; ( em casos de ter residido em Estados diferentes nestes 5 anos, emitir

a certidão do respectivo Estado)

2.6.6 Possuir a escolaridade exigida na forma deste edital e estar legalmente

habilitado para o exercício do cargo de Profissionais do Magistério e

Profissionais da Educação;

2.6.7 Ter idade mínima de 18 (anos) a completar na data de início da admissão;

2.6.8 Apresentar fotocópia da carteira de identidade, CPF, título de eleitor;

2.6.9 Apresentar fotocópia do diploma de graduação, histórico ou certificado de ensino

médio e declaração atual de que está cursando graduação e qual fase ou ano;

2.6.10 Carteira de trabalho compatível para o trabalho;

2.6.11 Fotocópia da primeira folha e do verso da carteira do trabalho com foto e

número do PIS/PASEP;

2.6.12 Fotocópia das páginas de registro na carteira de trabalho;

2.6.13 Uma foto 3x4;

2.6.14 Comprovante de residência atualizado;

2.6.15 Comprovante de votação da última eleição (1º e 2º turno);

2.6.16 Comprovante de regularização do CPF;

2.6.17 Comprovante de regularização de dispensa militar (sexo masculino);

2.6.18 Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

2.6.19 Certidão de casamento ou certidão de nascimento;

2.6.20 Declaração de Bens que constituem seu patrimônio (modelo fornecido);

2.6.21 Declaração de que não acumula cargo, emprego ou função pública, ou na

hipótese de acúmulo legal, comtemplado no artigo 37, inciso XVI da Constituição

Federal, declaração de acúmulo legal de cargos a qual anexará informação dos

horários e distribuição de suas atividades emitidas pelo respectivo órgão (modelo

fornecido); Em caso de Acumulação de Cargos, Empregos ou Funções Públicas,

a contratação está condicionada à formal comprovação legal de Acumulação,

bem como a compatibilidade da carga horária de trabalho; A comprovação de

Acumulação legal de cargos, empregos ou funções públicas é de inteira

responsabilidade do candidato, não se responsabilizando a Prefeitura Municipal

de Canoinhas por qualquer conduta ilegal por parte dos candidatos;

2.6.22 Documento de comprovação da conta na Agência Bradesco

2.6.23 Número atualizado do PIS/PASEP – Caixa Econômica e Banco do Brasil

2.7 O candidato deverá apresentar cópia dos documentos citados, acompanhados

dos originais;

Obs.: Na admissão somente será realizada a contratação mediante a apresentação

de todos os documentos acima exigidos.

2.8 A admissão dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado dar-

se-á conforme a Legislação vigente na instituição na data da admissão.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1 A participação neste Processo Seletivo Simplificado iniciar-se-á pela inscrição,

que deverá ser efetuada no prazo e condições estabelecidas neste edital.

3.2 A inscrição será efetuada exclusivamente via internet, sendo que o candidato

deverá acessar o site https://portal.sctreinamentos.selecao.site, onde terá acesso

ao Edital e seus anexos, à ficha de inscrição e aos procedimentos necessários à

efetivação da inscrição.

3.2.1 Para efetivar a sua inscrição o candidato deverá acessar o endereço eletrônico

https://portal.sctreinamentos.selecao.site em “Concursos e Seleções”, “inscrições

abertas”, selecionar o município de Canoinhas Edital 005/SME/2021;

3.2.2 Baixar e Ler atentamente o edital completo, inteirando-se das condições

do certame e certificando-se de que preenche todas as condições exigidas.

3.2.3 Clicar em “Realizar inscrição”, cadastrar-se, criando uma senha de acesso para

a área do candidato (guarde bem essa senha pois será útil em todos os acessos

futuros).

3.2.4 Preencher o Requerimento de Inscrição, conferindo os dados informados e

enviá-lo pela internet, imprimindo uma cópia que deve ficar em seu poder.

3.2.5 Imprimir e efetivar o pagamento do boleto bancário, referente à taxa de

inscrição, até o dia do vencimento estabelecido no boleto.

3.2.6 Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrição em seu poder.

3.2.7 É de responsabilidade do candidato manter atualizados os endereços, e-mails

e números de telefones informados. Eventual mudança de endereço, até a data de

publicação do resultado final do Processo Seletivo Simplificado, deverá ser atualizada

no cadastro online do candidato, através da sua área restrita, e deverá ser comunicado

a empresa SC Treinamentos por correspondência eletrônica (e-mail) enviada para:

contato@scconcursos.com.br. Após a data de publicação do resultado do Processo

Seletivo Simplificado, deverão ser comunicadas diretamente à Prefeitura de

Canoinhas.

3.2.8 Não será aceita inscrição via postal, por telex ou via fax, e-mail, extemporânea

e/ou condicional ou, ainda, fora do prazo estabelecido.

3.3 O candidato deverá imprimir e pagar o boleto no valor determinado até a data

limite, constante no respectivo documento.

3.3.1 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo não se constituem

documentos comprobatórios do pagamento da taxa de inscrição.

3.3.2 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências

bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago

antecipadamente.

3.3.3 Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de

recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos

e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste

edital, acompanhando as publicações e suas possíveis alterações.

3.3.4 A inscrição só será aceita quando o banco onde foi paga a taxa de inscrição

confirmar o respectivo pagamento.

3.3.5 Não serão aceitas as inscrições pagas fora do prazo de vencimento ou com

cheques sem provisão de fundos.

3.3.6 O candidato, após efetuar o pagamento da inscrição, não poderá, sob qualquer

pretexto, pleitear a troca de cargo e/ou a devolução da importância recolhida, uma vez

que o valor da inscrição somente será restituído em caso de anulação do Processo

Seletivo Simplificado.

3.3.7 A empresa SC Treinamentos e a Prefeitura Municipal não se responsabilizarão

por boletos clonados por estelionatários, através de vírus no computador utilizado pelo

candidato.

3.3.8 No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poderá ser obtida no

mesmo endereço, na área restrita do candidato.

3.4 O candidato deverá acompanhar a publicação da relação de candidatos

inscritos para confirmar o processamento de sua inscrição. Caso sua inscrição não

tenha sido processada, o mesmo não poderá prestar provas, podendo impetrar

recurso, conforme prazo determinado neste edital.

3.5 A inscrição do candidato implicará a tácita aceitação das condições

estabelecidas neste edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações,

instruções e convocações relativas ao certame, que passarão a fazer parte do

instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e das quais não poderá

alegar desconhecimento.

3.5.1 Ao se inscrever o candidato concorda com a divulgação de seu nome e data de

nascimento, títulos apresentados, resultados das avaliações a que for submetido e

classificação no presente Processo Seletivo, para fins exclusivos de divulgação dos

resultados relativos ao certame, sendo garantido o sigilo dos demais dados

apresentados, nos termos da LGPD.

3.6 O Município de Canoinhas e a Empresa SC TREINAMENTOS não se

responsabilizarão por solicitações de inscrição, via internet, não efetivadas por

motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de

comunicação ou outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados ou a

impressão do documento relacionado neste edital.

3.7 As informações prestadas no requerimento de inscrição são de total

responsabilidade do candidato e, se falsas, incompletas ou inexatas, determinarão o

cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, mesmo

que o candidato tenha sido aprovado e/ou que o fato seja constatado posteriormente.

3.7.1 Será nula a inscrição de candidato que, por qualquer meio, faça uso de

informação ou documento falso ou oculte informação ou fato a ela relevante, sem

prejuízo das sanções judiciais cabíveis.

3.7.2 No caso de cancelamento da inscrição serão anulados todos os atos

dela decorrentes, a qualquer tempo, mesmo que o candidato tenha sido

classificado e que o fato seja constatado posteriormente.

3.7.3 Caso a inscrição do candidato não seja homologada, ou haja inexatidão

relativas a grafia do seu nome, condição de pessoa com deficiência ou qualquer

outra, caberá recurso nos termos do presente Edital.

3.7.4 Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal,

o próprio candidato deve entrar na área restrita do site, com seu CPF e senha

cadastrados e fazer as devidas alterações.

3.8 Os candidatos poderão se inscrever em até dois cargos, desde que as

provas sejam realizadas em horário/períodos diferentes (vide item 3.8.4 a

seguir).

3.8.1 ATENÇÃO: Para os cargos de PEDAGOGO, ORIENTADOR

EDUCACIONAL e PROFESSOR (TODOS), no momento da inscrição, o candidato

deverá selecionar a função de acordo com a sua escolaridade, conforme

discriminado nas tabelas dos itens 2.1.1 e 2.1.3, sendo o único responsável pelas

informações prestadas.

3.8.2 Quando da divulgação da Relação de Inscritos, constatada divergência

de inscrição de sua escolaridade, o candidato deverá requerer a troca por meio de

recurso, anexando ao formulário eletrônico a comprovação conforme habilitação

mínima dos itens 2.1.1 e 2.1.3 deste edital. Este será o único momento para

correção dessa informação.

3.8.3 Por ocasião da contratação, se o candidato não apresentar a

escolaridade informada na inscrição, não lhe caberá direito de remanejo para a

outra lista, perdendo direito à vaga.

3.8.4 Os candidatos poderão inscrever-se em mais de uma função, desde que

observados os turnos de aplicação da Prova Objetiva, conforme segue:

TURNO CARGOS

MATUTINO

Professor de Língua Portuguesa, Professor Educação Infantil, Monitor de Educação Especial, Professor de Atendimento Educacional Especializado, Professor Intérprete de Libras, Pedagogo, Assistente Técnico Administativo, Instrutor de Informática e Servente.

VESPERTINO

Professor Anos Iniciais, Professor de Inglês, Educação Física, Matemática, Arte, História, Ensino Religioso, Geografia, Ciências, Orientador Educacional, Professor de Educação de Jovens e Adultos e Monitor de Educação Infantil.

3.9 O candidato que necessitar de condição especial (local de fácil acessibilidade,

tempo adicional, uso de aparelhos de audição, ledor (não haverá prova em

braile), prova com fonte ampliada e etc.) para a realização das provas deverá

solicitá-lo encaminhando eletronicamente até o dia útil subsequente ao último dia

de inscrições, através da “Área do Candidato” em “Minhas Inscrições” (acessando

o endereço eletrônico https://portal.sctreinamentos.selecao.site) acessando este

edital, clicar em “gerenciar inscrições”, e selecionar a opção do campo do assunto

a que se refere o documento, inserindo o Anexo II preenchido e assinado bem

como Atestado/Laudo Médico confirmando a condição especial.

3.9.1 As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão

atendidas obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade e de acordo

com o laudo médico específico ao candidato a ser apresentado. No caso de uso

de equipamentos especiais, estes deverão ser obtidos pelo candidato e

apresentados antecipadamente ao fiscal de sala e ou coordenador local da

empresa SC Treinamentos para que verifique e autorize seu uso.

3.9.1.1 Caso o candidato não envie o pedido exigido no item anterior

acompanhado de laudo médico específico que ateste a necessidade de condição

especial para realização da prova objetiva, o candidato não terá preparado o

tratamento diferenciado para realização de provas.

3.9.1.2 O candidato que necessitar de cadeira adaptada para canhoto deverá

apenas encaminhar o Anexo II preenchido e assinado, conforme item 3.9, não

sendo necessário encaminhar laudo médico para tal condição.

3.9.2 A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realização

das provas deverá solicitar por escrito conforme o item 3.9, durante o período da

inscrição, e levar acompanhante que permanecerá em sala reservada para essa

finalidade.

3.9.2.1 O acompanhante e a criança devem permanecer na sala reservada para

amamentação desde o horário de início das provas.

3.9.2.2 Não haverá compensação de tempo em favor de amamentação.

3.9.2.3 A candidata lactante, o acompanhante e a criança devem chegar ao local

da prova com a antecedência mínima de trinta minutos.

3.9.2.4 Para a amamentação o lactente deverá permanecer no ambiente a ser

determinado pela Coordenação do Processo Seletivo Simplificado.

3.9.2.5 A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada

por fiscal volante, e neste momento não poderá dialogar com o responsável pela

guarda da criança.

3.9.2.6 A candidata nesta condição que não levar acompanhante, não poderá

realizar as provas.

3.9.2.7 A candidata é responsável pelos atos do adulto acompanhante, caso

esse venha causar algum transtorno durante a realização das provas, a candidata

será automaticamente eliminada do certame.

4. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

4.1 Às pessoas com deficiência, é assegurado o direito de inscrição no presente

Processo Seletivo Simplificado, para os cargos cujas atribuições sejam

compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de 5%

(cinco por cento), do total das vagas oferecidas para cada cargo, de acordo com o

art. 37, inciso VIII da Constituição Federal.

4.1.1 Para os cargos aprovados nesta condição, a aplicação do percentual de 5%

não resulta a oferta imediata de vagas.

4.2 Ao inscrever-se nessa condição, o candidato deverá escolher o cargo a que

concorre e marcar a opção “Pessoas com Deficiência”, bem como deverá

encaminhar eletronicamente, através da “Área do Candidato” em “Minhas

Inscrições” (acessando o endereço eletrônico

https://portal.sctreinamentos.selecao.site) acessando este edital, clicar em

“gerenciar inscrições”, e selecionar a opção do campo do assunto a que se refere

o documento, até o dia e horário designado no cronograma deste edital, e anexar

o laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível, com expressa referência ao

código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como

a provável causa da necessidade especial e a caracterização das anomalias

impeditivas ao exercício regular dos cargos, emitido nos últimos 06 meses

contados da data de publicação este edital.

4.3 Caso o candidato não encaminhe o laudo médico até o prazo determinado, não

será considerado como pessoa com deficiência para concorrer às vagas

reservadas, não tendo direito à vaga especial, seja qual for o motivo alegado,

mesmo que tenha assinalado tal opção na ficha de inscrição.

4.4 Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo

Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se

refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação, aos critérios de

aprovação, ao horário e local de aplicação das provas exigidas para todos os

demais candidatos, resguardadas as condições especiais previstas na legislação

própria.

4.5 Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado serão submetidos a

exames médicos e complementares que irão avaliar a sua condição física e

mental, a qual terá a decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como

deficiente ou não e o grau de deficiência, capacitante (aptidão) ou incapacitante

(inaptidão), para o exercício do cargo.

4.6 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão

preenchidas pelos demais candidatos com estrita observância da ordem

classificatória.

4.7 Considera-se pessoa com deficiência, nos termos da Lei 13.146, de 06 de julho de

2015, aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental,

intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode

obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições

com as demais pessoas e que se enquadre nas categorias descritas no Decreto

Federal nº 9.508/2018.

4.8 Caso a aplicação do percentual de de 5% resultar em número fracionado, igual ou

superior a 0,5% (meio ponto percentual), este deverá ser elevado até o primeiro

número inteiro subsequente.

4.9 Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para

justificar a concessão de aposentadoria.

4.10 Será excluído do Processo Seletivo o candidato aprovado para uma das vagas

aos candidatos com deficiência que:

4.10.1 Não comparecer, chegar atrasado ou não apresentar a documentação exigida.

4.10.2 Não será admitido recurso relativo à condição de deficiente de candidato que,

no ato da inscrição, não declarar essa condição.

5. DO VALOR DA INSCRIÇÃO E DAS ISENÇÕES

5.1 O valor da taxa de inscrições:

a) Para os cargos de nível Fundamental Completo R$ 15,00 (quinze reais).

b) Para os cargos de nível Médio e/ou Técnico R$ 15,00 (quinze reais).

c) Para os cargos de Nível Superior R$ 30,00 (trinta reais).

5.2 São isentos da taxa de inscrição neste Processo Seletivo Simplificado:

a) O candidato doador de sangue residente no território canoinhense.

b) O candidato que esteja desempregado residente em Canoinhas- SC.

5.2.1 Para os candidatos que solicitarem isenção da taxa de inscrição por

serem doadores de sangue residente no território canoinhense deverá enviar

até a data prevista no cronograma, os seguintes documentos:

5.2.1.1 Requerimento de Isenção (Anexo III), completamente preenchido e

assinado, assinalando a opção “doador de sangue”.

5.2.1.2 Cópia de comprovante de residência no município.

5.2.1.3 Cópia de comprovação da condição de doador de sangue que deverá

ser expedido por órgão oficial ou entidade credenciada coletora, discriminando o

número e as correspondentes datas em que foram realizadas as doações, em

número não inferior a 03 (três), vezes ao ano.

5.2.1.4 Os candidatos deverão no momento da inscrição on-line, encaminhar

eletronicamente a documentação acima através da “Área do Candidato” em campo

específico para tal.

5.2.1.5 A constatação de falsidade dos documentos exigidos, além das sanções

penais cabíveis importará na exclusão da inscrição do candidato neste Processo

Seletivo Simplificado.

5.2.2 Para os candidatos que solicitarem isenção da taxa de inscrição por

estarem desempregados residentes em Canoinhas deverá enviar até a

data prevista no cronograma, os seguintes documentos:

5.2.2.1 Requerimento de Isenção (Anexo III), completamente preenchido e

assinado, assinalando a opção “desempregado” e declarando que não é

detentor de cargo público e declarando que não possui outra fonte de renda.

5.2.2.2 Cópia da carteira de trabalho, da página com os dados do candidato, da

página do último registro de emprego e da página seguinte que deve estar em

branco.

5.2.2.3 Comprovante de inscrição no Cadastro Único para programas sociais do

Governo Federal – CadÚnico.

5.2.2.4 Cópia de comprovante de residência no município.

5.2.2.5 Os candidatos deverão no momento da inscrição on-line, encaminhar

eletronicamente a documentação acima através da “Área do Candidato” em

campo específico para tal.

5.2.2.6 A constatação de falsidade dos documentos exigidos, além das sanções

penais cabíveis importará na exclusão da inscrição do candidato neste

Processo Seletivo Simplificado.

5.2.3 O Candidato que tiver a sua solicitação de isenção da Taxa de Inscrição

INDEFERIDA poderá impetrar recurso contra o Indeferimento da Isenção.

5.2.4 Sendo indeferido o pedido de isenção da taxa de inscrição, restará ao

candidato pagamento da respectiva taxa de inscrição até a data limite

constante no boleto.

5.2.5 O candidato que efetivar mais de uma inscrição com pedido de isenção de

pagamento, para o mesmo cargo, terá analisada e confirmada apenas a última

inscrição, sendo as demais canceladas.

5.2.6 Não será permitida, após a entrega do requerimento de isenção, acompanhado

dos documentos comprobatórios, a complementação da documentação.

5.2.7 Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição via

fax, via requerimento administrativo, via correio eletrônico ou, ainda fora do

prazo.

6. DA PRIMEIRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO: PROVA

OBJETIVA

6.1 PROVA OBJETIVA (PO) de múltipla escolha (05 alternativas), com 1 (uma) única

alternativa correta que visa avaliar os conhecimentos indispensáveis ao exercício

das atribuições dos cargos oferecidos pelo presente edital e versará sobre os

conteúdos programáticos indicados no Anexo 1, a ser aplicada para todos os

candidatos.

6.1.1 Serão considerados aprovados para fins de classificação neste Processo

Seletivo Simplificado os candidatos que não zerarem a nota da prova objetiva.

6.1.2 A prova objetiva para NÍVEL SUPERIOR/TÉCNICO terá pontuação de 0,00

(zero) a 8,00 (oito), utilizando-se 02 (duas) casas decimais após a vírgula, cuja

nota será obtida mediante ao cômputo de acertos, tendo em vista que cada

questão valerá o disposto no item 6.3.

6.1.3 prova objetiva para NÍVEL FUNDAMENTAL terá pontuação de 0,00 (zero) a

10,00 (dez), utilizando-se 02 (duas) casas decimais após a vírgula, cuja nota será

obtida mediante ao cômputo de acertos, tendo em vista que cada questão valerá

o disposto no item 6.3.

6.2 A data e o horário de realização das provas objetivas serão conforme

expresso a seguir:

6.2.1 A prova objetiva para os cargos de Professor de Língua Portuguesa,

Professor Educação Infantil, Monitor de Educação Especial, , Professor de

Atendimento Educacional Especializado, Professor Intérprete de Libras,

Pedagogo, Assistente Técnico Administativo, Instrutor de Informática e

Servente, será realizada na data de 12 de dezembro de 2021, considerando os

seguintes horários:

EVENTO HORÁRIO

Abertura dos portões dos locais de prova: entrada dos candidatos. 8h e 00min

Fechamento dos portões dos locais de prova: proibido o ingresso sob

qualquer alegação a partir deste horário

8h e 30min

Início da prova 8h e 45min

Período mínimo de permanência no local de provas. Até as 9h e 15min

Final da prova. Entrega obrigatória do cartão resposta. 11h e 45min

6.2.2 Será vedado o acesso ao local de prova objetiva para todos os candidatos que

se apresentarem após as 8h e 30 minutos, sob qualquer alegação.

6.2.3 O tempo total de realização das provas já compreende o tempo necessário para

preenchimento do cartão-resposta.

6.2.4 A Prefeitura do Município de Canoinhas, por motivos técnicos ou de força

maior, poderá retardar o início da prova escrita ou transferir suas datas e ou

horários. Eventuais alterações serão comunicadas no site do Processo Seletivo

Simplificado na Internet, por mensagens enviadas para o e-mail informado, ou

por aviso fixado na entrada principal ou mural do local anteriormente

determinado, caso o evento determinante da alteração seja de natureza

imprevisível.

6.2.5 A prova objetiva para os cargos de Professor Anos Iniciais, Professor de

Inglês, Educação Física, Matemática, Arte, História, Ensino Religioso,

Geografia, Ciências, Orientador Educacional, Professor de Educação de

Jovens e Adultos, Monitor de Educação Infantil, será realizada na data de

12 de dezembro de 2021, considerando os seguintes horários:

EVENTO HORÁRIO

Abertura dos portões dos locais de prova: entrada dos

candidatos.

13 e 30min

Fechamento dos portões dos locais de prova: proibido o

ingresso sob qualquer alegação a partir deste horário

14h e 00min

Início da prova 14h e 15min

Período mínimo de permanência no local de provas. Até as 14h e 45min

Final da prova. Entrega obrigatória do cartão resposta. 17h e 15min

6.2.6 Será vedado o acesso ao local de prova objetiva para todos os candidatos que

se apresentarem após as 14h e 00minutos, sob qualquer alegação.

6.2.7 O tempo total de realização das provas já compreende o tempo necessário para

preenchimento do cartão-resposta.

6.2.8 A Prefeitura do Município de Canoinhas, por motivos técnicos ou de força

maior, poderá retardar o início da prova escrita ou transferir suas datas e ou

horários. Eventuais alterações serão comunicadas no site do Processo Seletivo

Simplificado na Internet, por mensagens enviadas para o e-mail informado, ou

por aviso fixado na entrada principal ou mural do local anteriormente

determinado, caso o evento determinante da alteração seja de natureza

imprevisível.

6.3 A Prova Objetiva será composta do seguinte programa de provas:

6.3.1 Para os cargos de NÍVEL SUPERIOR:

DISCIPLINAS NÚMERO DE

QUESTÕES

VALOR DE CADA

QUESTÃO

TOTAL POR

TIPO DE PROVA

Língua Portuguesa 4 0,25 1,00

Matemática 4 0,25 1,00

Conhecimentos Gerais 10 0,25 2,50

Conhecimentos

Específicos 14

0,25 3,50

TOTAL 32 8,00

6.3.2 Para os cargos de NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO

DISCIPLINAS NÚMERO DE

QUESTÕES

VALOR DE CADA

QUESTÃO

TOTAL POR

TIPO DE PROVA

Língua Portuguesa 4 0,25 1,00

Matemática 4 0,25 1,00

Conhecimentos Gerais 10 0,25 2,50

Conhecimentos

Específicos 14 0,25 3,50

TOTAL 32 8,00

6.3.3 Para os cargos de NÍVEL FUNDAMENTAL:

DISCIPLINAS NÚMERO DE

QUESTÕES

VALOR DE CADA

QUESTÃO

TOTAL POR

TIPO DE PROVA

Língua Portuguesa 4 0,45 1,80

Matemática 4 0,40 1,60

Conhecimentos Gerais 10 0,30 3,00

Conhecimentos

Específicos 12 0,30 3,60

TOTAL 30 10,00

6.4 Normas para ingresso no local de provas e prestação da prova objetiva

6.4.1 Em razão da situação de pandemia da COVID-19, é obrigatório o uso de

máscara individual, cirúrgica ou de tecido, de proteção de nariz e boca, não sendo

permitido o acesso sem a utilização da mesma, e em complementação a máscara

será permitida a utilização de viseiras. Não permitindo o acesso do candidato que

estiver utilizando a viseira (escudo facial/faceshield) sem a máscara;

6.4.2 O candidato que na entrada do local da prova , apresentar temperatura

corporal superior a 37,8° C, ou outros sintomas comuns aos manifestados na

contaminação pela COVID-19, bem como aqueles que tiverem suspeita ou

confirmação de contaminação não poderão realizar as provas, recomendando-se que

permaneçam em isolamento, conforme determinado pelos órgãos de saúde.

6.4.3 Os candidatos que se encontrem na situação informada no subitem anterior,

na data da realização da prova, farão jus ao reembolso do valor pago a título de taxa

de inscrição, desde que comprovem a situação relatada mediante apresentação de

laudo ou atestado médico ou resultado de exame específico para detecção de COVID-

19 via upload em link específico, que será disponibilizado pelo período de 15 (quinze)

dias a contar da data da realização das provas.

6.4.4 O candidato deverá comparecer no local da prova portando,

obrigatoriamente, documento de identidade e caneta esferográfica de tinta azul ou

preta indelével e de material transparente.

6.4.4.1 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas

pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos

de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos

órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte

brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras

funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade;

carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo

artigo 159 da Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento

não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não serão aceitas cópias,

ainda que autenticadas, porém serão aceitos documentos de identificação digital

expedidas por órgãos públicos.

6.4.4.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de

nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de

estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer outro documento sem valor de

identidade, bem como documentos ilegíveis ou não identificáveis.

6.4.4.3 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original,

o candidato deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em

órgão policial, expedido há, no máximo, (30) trinta dias. Neste caso será realizada a

identificação especial através da coleta de impressão digital para posterior

averiguação.

6.4.4.4 A não apresentação do documento de identidade, nos termos desse

edital impedirá o acesso do candidato ao local de prova.

6.4.4.5 Em face de eventual divergência a Prefeitura Municipal de Canoinhas

poderá exigir a apresentação do original do Comprovante de pagamento da taxa de

inscrição, com a devida autenticação bancária, não sendo válida cópia mesmo que

autenticada.

6.5 Durante a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de ser

excluído do Processo Seletivo Simplificado:

6.5.1 Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo

Seletivo Simplificado, bem como consultar livros ou apontamentos.

6.5.2 É vedado ao candidato, durante a realização da provas, ausentar-se da sala

sem a companhia de um fiscal, ausentar-se da sala de prova levando o cartão-

resposta personalizado e/ou o Caderno de Questões ou outros materiais não

permitidos, sem autorização, comunicação com outro candidato, bem como se

utilizando de quaisquer dos recursos não permitidos, tratar incorretamente ou agir

com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas, bem como os

Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes.

6.5.3 Não será permitido ao candidato realizar as provas portando arma(s) de

qualquer espécie; óculos escuros e artigos de chapelaria, tais como boné, chapéu,

viseira, gorro ou similares; aparelhos eletrônicos (máquinas calculadoras, agendas

eletrônicas ou similares, telefone celular, relógio com calculadora, smartphones,

tablets, ipads, pen drives, câmera fotográfica, aparelho para surdez, tocadores MP3

ou similares, gravadores, alarmes de qualquer espécie, fones de ouvido ou qualquer

transmissor, gravador ou receptor de dados, imagens, vídeos e mensagens, dentre

outros); dicionário; apostila; material didático; livros; manuais; impressos; anotações;

bebidas com rótulos, dentre outros. Todos estes materiais e/ou equipamentos deverão

ser entregues voluntariamente, no momento do ingresso na sala de prova, ao fiscal

de sala, que os orientará sobre o correto acondicionamento de seus pertences na sala

de provas.

6.5.4 A simples posse, mesmo que desligado de aparelhos eletrônicos, ou de

qualquer material, objeto ou equipamento não permitido, no local da prova, corredor

ou banheiros, configura tentativa de fraude e implicarão na exclusão do candidato do

Processo Seletivo Simplificado, sendo atribuída nota zero às provas já realizadas.

6.5.5 Ter comportamento agressivo e descortês com qualquer pessoa envolvida na

aplicação das provas.

6.5.6 O candidato que tumultuar, interromper ou prejudicar de alguma forma a

aplicação da prova, será desclassificado do Processo Seletivo Simplificado.

6.6 A empresa SC Treinamentos, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a

idoneidade do Processo Seletivo Simplificado poderá solicitar a impressão digital do

candidato no cartão resposta (a qual não substituirá a obrigatoriedade do candidato

assinar o cartão), submeter os candidatos à revista pessoal e ou de seus pertences,

inclusive com varredura eletrônica, bem como proceder a qualquer momento a sua

identificação datiloscópica ou dele fazer imagem fotográfica ou vídeo.

6.7 A Prefeitura Municipal não assumem qualquer responsabilidade por acidentes

pessoais e ou avaria, perda ou desaparecimento dos materiais, objetos,

equipamentos, mesmo que tenham sido entregues aos fiscais de sala, veículos ou

qualquer outro bem trazido pelos candidatos para local de prova ou qualquer tipo de

dano que vierem a sofrer.

6.8 Todas as despesas decorrentes da obtenção ou entrega de documentos, bem como

as de transporte e ou alimentação são de inteira responsabilidade dos candidatos,

mesmo que a prova venha a ser transferida por qualquer motivo.

6.9 Durante a realização da prova escrita objetiva, não serão fornecidas, por qualquer

membro da equipe de aplicação da mesma e/ou pelas autoridades presentes,

informações referentes ao conteúdo da prova e/ou critérios de avaliação/classificação.

6.10 No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não

constar nas listagens oficiais relativas ao local de provas estabelecido no Edital de

Convocação, a Prefeitura Municipal de Canoinhas e a Empresa SC Treinamentos,

poderá proceder à inclusão do candidato, desde que apresente comprovante original

de pagamento da taxa de inscrição.

6.10.1 A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e

será analisada pela Prefeitura Municipal de Canoinhas e a Comissão Especial para

Supervisionar e Acompanhar a Realização do Processo Seletivo Simplificado na fase

do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinência da

referida inscrição.

6.10.2 Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente

cancelada sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade,

considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

6.11 Em hipótese alguma haverá segunda chamada, após o horário de início da

prova nem a realização de prova fora do horário e local marcado para todos os

candidatos.

6.12 Os envelopes contendo as provas serão abertos por 3 (três) candidatos, que

comprovarão os respectivos lacres e assinarão, juntamente com o fiscal, o termo de

abertura dos mesmos.

6.13 O candidato receberá, para realizar a prova, um caderno de questões e um

cartão-resposta para o cargo inscrito, sendo responsável pela conferência dos dados

e pela verificação se o caderno de questões está completo, sem falhas de impressão

e se corresponde ao cargo para o qual se inscreveu.

6.13.1 O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver

todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a

rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃO-RESPOSTA.

6.13.2 A ocorrência de qualquer divergência deve ser comunicada imediatamente ao

fiscal de sala.

6.13.3 Não serão substituídos os cartões por erro do candidato, tendo em vista sua

codificação, nem atribuídos pontos às questões não assinaladas ou marcadas com

mais de uma alternativa, emendadas ou rasuradas, a lápis ou com caneta

esferográfica de tinta com cor diversa das estabelecidas ou em desacordo com as

instruções contidas no caderno de provas e ou cartão resposta.

6.13.4 A correção das provas será feita por meio eletrônico - leitura ótica, sendo o

CARTÃO-RESPOSTA o único documento válido e utilizado para esta correção. Este

deve ser preenchido com bastante atenção. O candidato é o único responsável pela

entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A não entrega do cartão de

respostas implicará na automática eliminação do candidato do certame.

6.13.5 Serão considerados sem efeito, os cartões-resposta entregues sem a

assinatura do candidato.

6.14 Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal de sala o cartão-resposta

devidamente preenchido e assinado.

6.14.1 Após a realização da prova, o candidato deverá afastar-se imediatamente

do local sob pena de desclassificação. O candidato que concluiu a prova não

poderá comunicar-se com os candidatos que ainda não a efetuaram, ficando

proibido inclusive de permanecer no pátio da entidade, ou ligar o celular antes

de se retirar da escola.

6.14.2 Os candidatos que terminarem a prova não poderão utilizar os banheiros

que são destinados ao uso dos candidatos em prova, o candidato que precisar

utilizar o banheiro deve, antes de entregar o cartão resposta sair de sala sem

seus pertences, solicitando ao fiscal o acompanhamento até os sanitários.

6.15 No local da prova, os 03 (três) últimos candidatos permanecerão até o último

concluir, os quais assinarão o termo de encerramento, juntamente com os fiscais, e

efetuarão a conferência dos cartões-resposta, cujas irregularidades serão apontadas

no referido termo.

6.15.1 Os envelopes contendo os cartões-resposta serão entregues, pelos fiscais, ao

representante da comissão executora do Processo Seletivo Simplificado.

6.16 Na hipótese de ocorrer anulação de questões, as mesmas serão consideradas

como respondidas corretamente por todos os candidatos.

6.17 No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitação na indicação da

resposta correta no gabarito provisório, a resposta será corrigida no gabarito final.

6.18 Será atribuída nota 0,00 (zero) à resposta de questões objetivas:

6.18.1 Cuja resposta não coincida com o gabarito oficial;

6.18.2 Que contenha emenda (s) e/ou rasura (s), ainda que legível (eis);

6.18.3 Contendo mais de uma opção de resposta assinalada;

6.18.4 Que não estiver assinalada no cartão de respostas;

6.18.5 Preenchida fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da

prova.

6.19 O correto preenchimento do cartão resposta é de total responsabilidade do

candidato, não sendo responsabilidade do fiscal de sala alertá-lo das incorreções.

6.20 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas.

7. DA SEGUNDA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO: PROVA DE

TÍTULOS E TEMPO DE SERVIÇO

7.1 O envio eletrônico dos documentos para a PROVA DE TÍTULOS E TEMPO DE

SERVIÇO será realizado até a data de 10 de dezembro de 2021, sendo que o

candidato deverá encaminhar eletronicamente no site

https://portal.sctreinamentos.selecao.site, através da “Área do Candidato”

acessando este edital, clicar em “gerenciar inscrições, e selecionar a opção

„Provas de Títulos‟, os seguintes documentos:

7.1.1 No envio eletrônico de títulos, será disponibilizado número de campos de envio

que corresponde à quantidade máxima de títulos por item. O candidato não

poderá encaminhar mais de um título no mesmo campo de envio, nem mais

títulos do que a quantidade máxima permitida:

7.1.2 É de responsabilidade do candidato o correto upload dos arquivos para consulta

da Banca Examinadora, sendo aceitos arquivos com extensão .png, .jpg, .jpeg,

.pdf, .zip e .rar com tamanho máximo permitido de 7 megabytes.

7.1.3 Os títulos deverão ser digitalizados com nitidez, se for o caso, frente e verso,

sendo um arquivo por título. Caso necessário, orienta-se a utilização de

ferramentas online de união de arquivos, para garantir que seja enviado apenas

um arquivo para cada título.

7.1.4 Caso os títulos digitalizados não possuam boa nitidez ou ainda, apresentem

imagem ofuscada, borrada, cortada, etc., que não permitam sua fácil leitura e

identificação, os mesmos serão desconsiderados, não sendo permitido novo

envio de documentos em caso de recurso impetrado pelo(a) candidato(a).

7.1.5 O candidato deverá nomear o arquivo de cada título de forma que seja possível

diferenciá-los.

7.1.6 O(a) candidato(a) declara, sob as penas da lei que:

7.1.6.1 A cópia do título entregue é cópia fiel do documento original;

7.1.6.2 As divergências existentes na grafia do nome constante do título e daquele

constante na inscrição decorrem de ato legal (casamento, divórcio etc.).

7.2 A Prova de Títulos e Tempo de Serviço PARA OS CARGOS DE NÍVEL

SUPERIOR - PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO (PROFESSOR, PEDAGOGO

E ORIENTADOR ) será de caráter exclusivamente classificatório para todos os

candidatos aprovados na prova objetiva, conforme a seguir:

Títulos (concluídos) Descrição Pontuação Descrição Pontuação

Máxima

Certificado de pós-graduação na área de

atuação.

Doutorado 0,50

Mestrado 0,50

Especialização (mínimo 360 h/a) 0,50

Tempo de Serviço

(O Tempo de Serviço deverá ter relação direta

com as atribuições do cargo, ou seja, não será

aceito tempo de serviço de monitor ou agente

educacional para o cargo de professor, por

exemplo). Não serão considerados o tempo de

serviço fracionado no magistério, monitoria, bolsa

de estudo e voluntariado ou sobreposição de

tempo nos documentos apresentados.

Tempo de serviço específico no

cargo para o qual se inscreveu. (Será

aceito tempo de serviço das esferas

federal, estadual, municipal e

particular). 0,025 (vinte e cinco

milésimos de ponto) para cada 01

(um) ano de trabalho. Totalizando o

limite máximo de 20 (vinte) anos de

serviço

0,50

NOTA 01: Para fins do computo de títulos serão considerados cumulativamente os títulos de Doutorado, Mestrado e

Especialização (mínimo 360 h/a). A pontuação deste quesito é cumulativa.

NOTA 02: Para fins de computo do titulo de Especialização (360 h/a), será considerado válido apenas um certificado.

NOTA 03: Não haverá fracionamento na contagem do tempo de serviço, ou seja, não será pontuado tempo inferior a um ano de

tempo de serviço.

7.3 A Prova de Títulos e Tempo de Serviço PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

- PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO (MONITOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL,

MONITOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, ASSISTENTE TÉCNICO

ADMINISTRATIVO E INSTRUTOR DE INFORMÁTICA) será de caráter

exclusivamente classificatório para todos os candidatos aprovados na prova

objetiva, conforme a seguir:

Títulos (concluídos) Descrição Pontuação Descrição Pontuação

Máxima

Tempo de Serviço

(O Tempo de Serviço deverá ter relação direta

com as atribuições do cargo, ou seja, não será

aceito tempo de serviço de monitor ou agente

educacional para o cargo de assistente técnico

administrativo, por exemplo). Não serão

considerados o tempo de serviço fracionado no

magistério, monitoria, bolsa de estudo e

voluntariado ou sobreposição de tempo nos

documentos apresentados.

Tempo de serviço específico no cargo para o qual se inscreveu. (Será aceito tempo de serviço das esferas federal, estadual, municipal e particular).

0,10 (dez décimos de ponto) para

cada 01 (um) ano de trabalho.

Totalizando o limite máximo de 20

(vinte) anos de serviço

2,00

NOTA 01: Não haverá fracionamento na contagem do tempo de serviço.

I. Os documentos apresentados não serão devolvidos, seja qual for o motivo

alegado pelo candidato.

II. Para a comprovação do Tempo de Serviço serão aceitas cópias legíveis da

Carteira de Trabalho e Previdência Social: da folha de identificação (que

contém a foto), frente e verso e das páginas em que consta o contrato de

Trabalho ou Declaração de tempo de serviço (em papel timbrado) com carimbo

e com assinatura do responsável pela emissão que expresse claramente a

função exercida pelo candidato e indique o período de trabalho em dia, mês e

ano ou em total de dias.

III. O Tempo de Serviço deverá ter relação direta com as atribuições do cargo

correspondente à respectiva inscrição ou não serão computados.

IV. Não serão pontuados boletim de matrícula, histórico escolar desacompanhado

do certificado, atestados de frequência, ou outro documento que não ateste

claramente que o curso foi concluído.

V. Não haverá em hipótese alguma, outra data e horário para a entrega de títulos.

VI. A não apresentação dos títulos não elimina o candidato do certame, sendo a

este computado pontuação zero na prova de títulos para o cálculo da pontuação

final.

VII. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos

títulos do candidato, bem como, encaminhamento de um mesmo título em

duplicidade, com o fim de obter dupla pontuação, o candidato terá anulada a

totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este será

excluído do Processo Seletivo Simplificado.

VIII. Uma vez efetuada a entrega dos títulos não serão aceitos pedidos de inclusão

de novos documentos, sob qualquer hipótese ou alegação.

IX. A Comissão responsável pelas análises dos títulos poderá solicitar ao

candidato outro(s) documento(s) que achar conveniente para confirmar as

informações prestadas.

7.4 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas de títulos.

7.5 Para os demais cargos não haverá a segunda etapa neste Processo Seletivo

Simplificado, sendo a nota final correspondente apenas à da prova objetiva.

8. DAS NOTAS, DO CRITÉRIO DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAÇÃO

8.1 Para todos os cargos de NÍVEL SUPERIOR a nota final será:

Nota da Prova Objetiva + Nota da Prova de Títulos + Tempo de Serviço

8.2 Para todos os cargos de NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO a nota final será:

Nota da Prova Objetiva + Tempo de Serviço

8.3 Para todos os cargos de NÍVEL FUNDAMENTAL a nota final será

Igual a nota da Prova Objetiva.

8.4 São critérios para a Classificação neste Processo Seletivo Simplificado,

comparecer no dia da prova e não zerar a nota da prova escrita.

8.5 Ocorrendo empate na classificação final, dar-se-á preferência, pela ordem, ao

candidato:

8.5.1 Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o último

dia da inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, de acordo com o previsto

no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de

2003 e alterações – Estatuto do Idoso.

8.5.2 Para os demais casos, será:

a) Que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;

b) Que obtiver maior nota na prova de Títulos (exceto para os cargos de nível

médio e o cargo de Servente);

c) Que obtiver maior nota na prova de Tempo de Serviço (exceto para o cargo

de Servente);

d) Que tiver maior idade;

8.5.3 Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificação final, o

benefício da Lei 11.689/2008, deverão, até o dia útil subsequente ao último dia

de inscrições, encaminhar eletronicamente, através da “Área do Candidato” em

campo específico para tal, certidão e ou declaração e ou atestado ou outros

documentos públicos emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e

Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos

termos do art. 440 do CPP, emitidos a partir de 10 de agosto de 2008.

8.6 Para os cargos DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO, os candidatos serão

classificados conforme nota obtida em ordem decrescente.

8.7 Para a contratação, será iniciado o chamamento pela lista classificatória

homologada.

9. DOS RECURSOS

9.1 Serão admitidos os seguintes recursos:

9.1.1 Da impugnação do presente Edital;

9.1.2 Do não deferimento do pedido de isenção da taxa de inscrição;

9.1.3 Do não deferimento do pedido de inscrição;

9.1.4 Da formulação das questões e da discordância com o gabarito da prova;

9.1.5 Da nota da prova objetiva;

9.1.6 Da nota da Prova de Títulos e/ou Tempo de Serviço;

9.1.7 Da classificação Provisória.

9.2 A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão, no prazo

de 02 (dois) dias úteis, após a sua publicação, mediante requerimento junto à

Secretaria de Educação, no Município de Canoinhas.

9.3 Os demais recursos deverão ser feitos exclusivamente através do sítio da

empresa SC TREINAMENTOS – https://portal.sctreinamentos.selecao.site da

seguinte maneira:

9.3.1 Acessar a área do candidato no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site,

e realizar login identificando-se.

9.3.2 Na área do candidato em “minhas inscrições” localizar o Processo Seletivo

Simplificado Edital 005/SME/2021 de Canoinhas;

9.3.3 Na coluna “opções” (à direita) deslize o mouse sobre o botão e clique em

"Solicitar Recurso".

9.3.4 Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida

fundamentação.

9.3.5 No caso de recursos contra questões da prova objetiva, identificar o número da

prova e o número da questão (fundamentando sua argumentação e indicando

referência bibliográfica).

9.3.6 Para cada questão deverá ser enviado um único formulário de recurso.

9.3.7 Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais

de um arquivo para um único recurso deve-se compacta-los (ZIP) em um único

arquivo. Serão aceitos arquivos do tipo: .png, .jpg, .jpeg, .bmp, .pdf, .doc, .docx,

.gif, .zip e .rar com tamanho máximo permitido de 7 megabytes.

9.3.8 Clicar em “enviar”.

9.4 Somente serão aceitos, analisados e julgados recursos fundamentados, com

argumentação lógica e consistente.

9.4.1 No caso de recursos contra questões ou gabarito, deverá ser elaborado um

recurso para cada questão, sob pena de sua desconsideração, e os mesmos deverão

conter indicação do número da questão e conter cópia da bibliografia mencionada.

Simples pedidos de revisão de questões não serão analisados.

9.5 A banca examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo

Simplificado constitui-se em última instância para recurso, sendo soberana em suas

decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

9.6 A empresa SC Treinamentos não se responsabiliza pelo não recebimento dos

recursos, por motivo de ordem técnica como congestionamento, caixa de e-mail

lotada, antivírus, spam, arquivo muito grande (aconselha-se enviar compactado).

9.7 Recursos com teor ofensivo que desrespeite a banca examinadora serão

preliminarmente indeferidos.

9.8 Após análise dos recursos interpostos ou por constatação e ou correção de erro

material, poderá haver alteração da nota, pontuação e ou classificação inicialmente

obtida pelo candidato, para uma nota, pontuação e ou classificação superior ou inferior

ou, ainda desclassificação do candidato que não obtiver, feitas as correções exigidas,

a nota mínima na prova escrita objetiva ou nas demais avaliações realizadas.

9.9 As decisões dos recursos serão dadas a conhecer coletivamente através de ato

publicado no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site, não serão enviadas

respostas individuais aos candidatos.

9.10 A decisão exarada nos recursos, pela Comissão Organizadora é irrecorrível na

esfera administrativa.

10. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E DAS

DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1 Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 2 (dois) anos, a contar de

sua homologação final podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

10.2 Os candidatos aprovados serão admitidos, obedecendo-se rigorosamente a

ordem de classificação obtida.

10.3 A aprovação e classificação neste Processo Seletivo Simplificado não

asseguram ao candidato o direito de ingresso imediato e automático no quadro da

administração direta do Município, sendo que a admissão é de competência do

Município, dentro da validade do Processo Seletivo Simplificado ou de sua

prorrogação, observada a ordem de classificação dos candidatos e das condições

estabelecidas neste Edital.

10.4 As providências e atos necessários para a convocação, nomeação e posse dos

candidatos aprovados/classificados e habilitados são de competência e

responsabilidade do Município.

10.5 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a

contratação pelo Prefeito, será publicado Edital de Convocação, organizado pela

Secretaria Municipal de Educação e divulgado no site www.pmc.sc.gov.br.

10.6 O candidato classificado que escolher vaga no ano de 2022 será admitido em

caráter temporário somente para o ano de 2022, de acordo com a legislação em

vigor. No início de 2023 haverá nova convocação de acordo com a ordem da

classificação deste processo seletivo. O candidato classificado que escolher vaga

no ano de 2023 será admitido em caráter temporário somente para o ano de 2023,

de acordo com a legislação em vigor.

10.7 Não havendo candidatos aprovados no processo seletivo para o preenchimento

da totalidade das vagas disponíveis, em razão de esgotada a listagem de

profissionais classificados, será realizada Chamada Pública Suplementar.

10.8 A Chamada Pública das vagas remanescentes ocorrerá após 02 (duas)

chamadas consecutivas sem o comparecimento ou interesse de candidatos

aprovados no Processo Seletivo.

10.9 O CONTRATADO deverá cumprir rigorosamente as normas contidas no

Contrato de Trabalho Temporário da Secretaria Municipal de Educação.

10.10 A não apresentação dos documentos e confirmação dos requisitos descritos no

item 2.5 deste edital, na ocasião da contratação, implicará impossibilidade de

aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos

decorrentes da inscrição no Processo Seletivo Simplificado.

10.11 É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanhar as publicações feitas

pelo Município de Canoinhas através do site oficial do Município, assim como,

apresentar-se no dia determinado.

10.12 O candidato não comparecendo ao Chamamento ou verificando-se o não

atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados,

conforme item 10.8, os demais candidatos, observando-se a ordem classificatória

decrescente.

10.13 As publicações referente ao preenchimento das vagas e chamamentos, após a

Homologação Final do Processo Seletivo Simplificado, serão sob responsabilidade

da Secretaria Municipal de Educação, sendo a mesma responsável por todos os

procedimentos técnico-administrativos, atendendo a legislação vigente, com data

a ser divulgada no site oficial da Prefeitura do Município de Canoinhas

(http://www.pmc.sc.gov.br/portalcidadao/index/detalhes/codMapaItem/18102/cod

Servico/385).

10.14 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a

rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo

remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem

classificatória.

10.15 O candidato que escolher a vaga, e não assinar o contrato no prazo de 01 (um)

dia útil, será reordenado para o final da lista de classificação do cargo do processo

seletivo do ano corrente.

10.16 O candidato que escolher a vaga, ser contratado e deixar de assumi-la no prazo

de 01 (um) dia útil, perderá o direito à vaga, ficando excluído da listagem do

processo seletivo do ano corrente.

10.17 O candidato que assumir a vaga e optar pela desistência, será reordenado para

o final da lista de classificação do cargo do processo seletivo do ano corrente.

10.18 O candidato desistente da vaga ficará impossibilitado de participar do processo

de escolha de vagas pelo prazo de 30 dias, nos cargos em que estiver inscrito;

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 A lista de inscritos, o gabarito da prova objetiva, a lista de classificados e

decisões resultantes de recursos e demais atos provenientes deste Edital de

Processo Seletivo Simplificado, serão publicados no quadro de publicações oficiais

do Município de Canoinhas e nos site https://portal.sctreinamentos.selecao.site e

www.pmc.sc.gov.br.

11.2 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou

acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser

respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado,

sendo responsabilidade do candidato manter-se informado, acompanhando as

publicações no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site.

11.3 Não serão prestadas informações por telefone relativas a número de inscritos

por cargo ao resultado do Processo Seletivo Simplificado e respostas de recursos.

Informações que constam no edital não serão dadas via telefone, o candidato

antes de inscrever-se deve ler atentamente o edital.

11.4 Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários

de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais

e os comunicados a serem divulgados na forma descrita neste edital.

11.5 O Município de Canoinhas e a empresa SC Treinamentos não se

responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas, divulgações e outras

publicações referentes a este Processo Seletivo Simplificado sejam na imprensa

ou em outros sítios eletrônicos.

11.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo

Simplificado, sendo a Comissão Executora competente também para julgar, em

decisão irrecorrível e soberana, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos

candidatos.

11.7 Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagem e alimentação

dos candidatos correrão por sua própria conta, eximindo-se a empresa SCHEILA

APARECIDA WEISS – ME (SC TREINAMENTOS) e o Município de Canoinhas

da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes, inclusive no caso

de eventual reaplicação de provas.

11.8 São partes integrantes deste Edital os seguintes anexos:

a) Anexo I - Conteúdo Programático da Prova Objetiva.

b) Anexo II - Requerimento de Condições Especiais para Realização de Prova.

c) Anexo III – Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição.

d) Anexo IV - Atribuições dos cargos.

Prefeitura do Município de Canoinhas/SC, em 23 de novembro de 2021.

GILBERTO DOS PASSOS

Prefeito Municipal

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA

Cargo/Nível Conteúdo

Conhecimentos Gerais e

Conhecimentos Específicos para

cargo de nível superior e médio

para profissionais do magistério e

profissionais da educação:

professor, pedagogo, monitor de

educação especial, monitor de

educação infantil e assistente

técnico administrativo.

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Currículo Escolar: sentido amplo e específico, planejamento curricular, interdisciplinaridade,

diversidade; Processos de ensino aprendizagem: conceituação apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-

aluno, plano de aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem: conceitos e procedimentos;

Legislação da educação básica; Lei nº 9.394/96 (LDB); Lei nº 10.639 de 09 de Janeiro de 2003 - Educação das Relações Étnico-raciais.

Constituição Federal no que refere a Educação; Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA); Didática Geral. Tendências Pedagógicas,

Papel do Professor, Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire, Psicologia da Aprendizagem e do

Desenvolvimento; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de

comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Noções

de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio; Conhecimentos básicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservação,

limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade; conhecimentos básicos de normas de higiene pessoal Execução de atividades

afins, observando se a pratica do dia a dia; Programa de Combate à Evasão Escolar (APOIA).

Matemática para cargo de nível

superior para profissionais do

magistério (professor e pedagogo

e orientador)

Números Naturais e sistemas de numeração decimal; números racionais, operações com números naturais: adição, subtração,

multiplicação e divisão; Espaço e forma, grandezas e medidas; Expressões numéricas, múltiplos, resolução de problemas, sistema de

numeração decimal. Raízes, proporcionalidade entre seguimentos, semelhança de figuras, os números, formas geométricas, medidas de

comprimento, ângulos e retas, números primos, medidas de tempo, polígonos, frações, triângulos e quadriláteros, medidas de capacidade,

porcentagem, medidas de superfície, gráficos e tabelas, simetria e medidas de massa. Álgebra, trigonometria, geometria, geometria

analítica, equações de primeiro e segundo grau, noções de estatística.

Língua Portuguesa para cargo de

nível superior para profissionais

do magistério

(professor e pedagogo e

orientador)

Interpretação de Textos – Língua escrita objetiva e suas formas; Fonética e Fonologia, Morfologia, Ortografia, classe estrutura e formação

de palavras, frase, oração, período, pontuação, derivação e composição, substantivo, adjetivo, pronome, verbo, artigo, numerais,

advérbio, preposição, conjunção, interjeição, o período e sua construção, sujeito, predicado, oxítonas, paroxítonas, proparoxítonas,

acentuação gráfica, figuras de sintaxe, figuras de linguagem, noções de versificação, literatura brasileira, Gêneros literários e discursivos.

Professor de Arte

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); História da arte; Conhecimentos artísticos, estéticos e culturais produzidos historicamente e

em produção pela humanidade. Conceitos de som, forma, cor, gesto, movimento, espaço e tempo nas linguagens artísticas: musical,

visual, cênica, articulados aos processos de contextualização, produção artística, leitura de imagens e obras de arte. Relações

concepções de arte e práticas de arte na escola. Concepções e metodologias do ensino da arte.

Professor de Ensino Religioso Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Pluralidade Religiosa; Tipos de Religião; Práxis Religiosa; História da Igreja no Brasil;

Escatologia; Mitologia; Símbolos e Rituais Religiosos; Ética e Moral; Evolução religiosa.

Professor de Educação Física

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Educação do corpo e do movimento humano; Conceitos de ginástica (formativa, olímpica e

rítmica), jogos (faz de conta, tradicionais, de construção, pré-esportivos e dramatização), dança (brinquedos cantados, cantigas de roda,

linguagem gestual, expressão corporal, atividades rítmicas, danças folclóricas, populares, modernas, clássicas, salão e esporte (atletismo,

handebol, voleibol, futebol, tênis de mesa, tênis, lutas e esportes regionais) dentro das diversas formas em que se apresentam, quer no

âmbito individual quer no coletivo.

Professor de Geografia

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Espaço geográfico; Lugar; Paisagem; Território; Região; Orientação e representação espacial;

Fusos horários; Ambiente natural: ocupação, preservação/conservação; Economia e sociedade: desigualdades mundiais; Diversidade

étnica e religiosa: conflitos sociais no Brasil e no mundo; Globalização: diferenças regionais, Canoinhas no estado/no país.

Professor de Anos Iniciais

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Sistema de escrita alfabético ortográfica: compreensão e valorização da cultura escrita,

apropriação do sistema de escrita, leitura, produção de textos escritos, desenvolvimento da oralidade; Conceitos: língua e ensino da

língua, alfabetização, letramento; A infância e sua singularidade na educação básica; Articulação dos conceitos: infância, brincadeira,

ludicidade, desenvolvimento e aprendizagem; Avaliação do/no processo de alfabetização e letramento; Gêneros textuais orais e escritos;

Conceitos: movimento, tempo, cultura, fontes históricas, espaços, paisagem, sociedade, trabalho, natureza e representação, ambiente,

relação entre ser humano e ambiente; Os campos conceituais da Matemática: numéricos, algébricos, geométricos e tratamento da

informação. Educação no mundo atual, Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem,

Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didática: métodos, técnicas, livro

didático, recursos/material didático, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliação, recuperação, Planejamento de aula: habilidades,

objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos,

técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas.

Professor Educação Infantil

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Educação no mundo atual, Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola,

Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita,

Didática: métodos, técnicas, livro didático, recursos/material didático, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliação, recuperação,

Planejamento de aula: habilidade objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral,

escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, RECNEI. Educação Infantil na

perspectiva histórica; O papel social e a função da educação infantil; A organização do tempo e do espaço na educação infantil; O brincar

no espaço educativo; O papel do profissional da educação infantil; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação);

Princípios que fundamentam a prática na educação infantil: educar e cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche

família; As instituições de educação infantil como espaço de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil.

Professor de Historia

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Conhecimentos e conceitos produzidos historicamente pela humanidade presentes nos vários

temas/conteúdos que compõem a História Regional (Santa Catarina), História do Brasil, História da América e História Geral; História e

cultura afro-brasileira e indígena; Temporalidade; Tempo/espaço; Cultura; Cotidiano; Relações sociais e de poder; Gênero; Etnia;

Imaginário; Memória; Identidade; Trabalho; Relações de produção; Ideologia.

Professor de Língua Portuguesa

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Estruturas linguísticas da Língua Portuguesa. Texto e discurso. Dialogismo, intertextualidade,

interdiscursividade e gêneros textuais. A semântica textual: conteúdo e forma/estruturação frasal e textual. Morfossintaxe da Língua

Portuguesa. Coesão/coerência e elementos gramaticais. Filosofia e temática da literatura brasileira. O processo de desenvolvimento

infantil com ênfase na literatura.

Professor de Matemática

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Números: naturais, inteiros, racionais, irracionais, reais, complexos; Álgebra: sequências,

conceitos, operações com expressões algébricas; Relações e Funções: domínio, imagem, função afim, função quadrática; Equações e

Inequações; Geometria: elementos básicos, conceitos primitivos, representação geométrica no plano; Sistema de medidas:

comprimento, superfície, volume, capacidade, ângulo, tempo, massa, peso, velocidade e temperatura; Trigonometria: relações

trigonométricas no triângulo retângulo; Estatísticas: noções básicas, razão, proporção.

Professor de Inglês Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Concepções metodológicas referentes ao processo de ensino e aprendizagem da Língua

Inglesa. Compreensão escrita em Língua Inglesa. Compreensão e interpretação de Textos. Conhecimento do vocabulário, da literatura,

aspectos culturais e expressões idiomáticas. Elementos de linguagem: fonéticos-fonológicos, morfológicos, sintáticos e semânticos.

Professor de Ciências

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Concepção de Ciências e Ensino de Ciências; Práticas pedagógicas para o Ensino de

Ciências; Avaliação no Ensino de Ciências; História do Ensino de Ciências no Brasil; Ciências como produção humana; Conceitos

específicos da área: ecossistema; sustentabilidade; biodiversidade; natureza / ambiente / ecologia; tecnologia / nanotecnologia /

biotecnologia; Noções de legislação ambiental; Princípios de educação ambiental; Questões ambientais atuais (aquecimento global, água,

efeito estufa, resíduos sólidos). Ciências Morfológicas: Anatomia humana, Citologia, Embriologia Humana, Histologia, Morfologia. -

Ecologia; - Educação Ambiental; - Parasitologia; - Reino Animal, Vegetal e Mineral; - Solo, água e ar.

Professor de EJA Educação de

Jovens e Adultos

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação de Jovens e Adultos; Base Nacional Comum

Curricular (BNCC); Legislação da Educação de Jovens e Adultos; Legislação Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA); Política

nacional, estadual e municipal do Idoso; Pesquisa como princípio educativo; O trabalho docente na Educação de Jovens e Adultos;

Avaliação na perspectiva processual; Letramento; O ensino e a aprendizagem da leitura; Gêneros discursivos.

Professor de Atendimento

Educacional Especializado

Fundamentos e princípios da Educação Inclusiva; O Atendimento Educacional Especializado; Tecnologia Assistiva e suas Modalidades;

Desenho Universal Inclusão escolar de alunos com deficiência; atendimento educacional especializado; amparo legal, legislação vigente;

fundamentos e princípios da educação inclusiva; política nacional de educação especial na perspectiva da educação inclusiva; legislação,

políticas e programas de educação especial e inclusão escolar em Santa Catarina; Conceitos de deficiência. História da educação de

alunos com necessidades educacionais especiais no Brasil. O conceito de necessidades educacionais especiais. A família e o indivíduo

com necessidades educacionais especiais. A educação especial na perspectiva da educação inclusiva. Adaptações curriculares e

acessibilidade. Sistemas de apoio ao aluno com necessidades educacionais especiais no ensino regular. A criança como sujeito de

direitos. O adulto como mediador entre a criança e o mundo. A relação educativa como uma relação de cumplicidade. O desenvolvimento

infantil: desenvolvimento sócio-afetivo, cognitivo e psico-motor. Deficiência: Concepções e características específicas. Altas Habilidades:

concepções. Legislação Brasileira sobre Educação Especial. Políticas públicas para a Educação Especial: Política Nacional de Educação

Especial na perspectiva da Educação Inclusiva. O processo de Inclusão dos alunos com deficiência no ensino regular (educação infantil,

ensino de jovens e adultos). Tecnologia Assistiva. Comunicação Suplementar Alternativa. Transtorno invasivo de desenvolvimento.

Deficiência auditiva e Libras. Prática Pedagógica em Deficiência Física. Deficiência Intelectual.

Professor Intérprete de Libras

Histórico das línguas de sinais. Cultura e identidades surdas. Universais linguísticos e as línguas de sinais. Linguagem e cognição.

Estrutura gramatical da LIBRAS (fonologia, sintaxe, morfologia - incluindo uso de classificadores, semântica-pragmática. Fundamentos

e princípios da Educação Inclusiva; O Atendimento Educacional Especializado. Tecnologia Assistiva e suas Modalidades; Desenho

Universal Inclusão escolar de alunos com deficiência; atendimento educacional especializado; amparo legal, legislação vigente;

fundamentos e princípios da educação inclusiva; política nacional de educação especial na perspectiva da educação inclusiva; legislação,

políticas e programas de educação especial e inclusão escolar em Santa Catarina. Transtorno invasivo de desenvolvimento. Tecnologia

Assistiva. Cultura e identidade surda. Libras. Aquisição e aprendizagem de Libras. O ensino de Libras para surdos e ouvintes. Língua

Portuguesa para Surdos. Bilinguismo.

Pedagogo

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Sistema de escrita alfabético ortográfica: compreensão e valorização da cultura escrita,

apropriação do sistema de escrita, leitura, produção de textos escritos, desenvolvimento da oralidade; Conceitos: língua e ensino da

língua, alfabetização, letramento; A infância e sua singularidade na educação básica; Articulação dos conceitos: infância, brincadeira,

ludicidade, desenvolvimento e aprendizagem; Avaliação do/no processo de alfabetização e letramento; Dificuldades de aprendizagem,

Lei 4.851 de 14/11/2011 do Sistema Municipal de Ensino de Canoinhas e Lei Complementar 0038 de 14/11/2011 do Plano de Cargos,

Carreira, Salários e Remuneração do Magistério e dos Profissionais da Educação do Município de Canoinhas, Funções do Pedagogo de

acordo com as leis Lei 4.851 de 14/11/2011 e Lei Complementar 0038 de 14/11/2011. Pedagogia como teoria e prática da educação;

tendências pedagógicas em educação; abordagens do processo de ensino e aprendizagem. Elaboração e realização de projetos de

pesquisa, leitura e interpretação de indicadores sócio educacionais e econômicos; qualidade social da educação, objetivos da escola,

práticas de organização e gestão.

Orientador Educacional

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Lei 4.851 de 14/11/2011 do Sistema Municipal de Ensino de Canoinhas e Lei Complementar

0038 de 14/11/2011 do Plano de Cargos, Carreira, Salários e Remuneração do Magistério e dos Profissionais da Educação do Município

de Canoinhas, Funções do Orientador Educacional de acordo com as leis Lei 4.851 de 14/11/2011 e Lei Complementar 0038 de

14/11/2011. Orientação educacional: aspectos sociais, históricos e políticos. As tendências da educação brasileira e a orientação

educacional. Abordagem de Orientação Educacional centrada no Projeto Político Pedagógico e no currículo. Gestão democrática escolar

e articulação comunitária. O orientador educacional e a ação integrada na instituição escolar. Os especialistas em educação e a prática

pedagógica na Proposta Curricular de Santa Catarina de 1991. Escola e Democracia. Escola e a articulação com a comunidade. Escola

e Cultura.

Matemática para cargo de nível

médio para profissionais da

educação: monitor de educação

especial, monitor de educação

infantil, assistente técnico

Números Naturais e sistemas de numeração decimal; números racionais, operações com números naturais: adição, subtração,

multiplicação e divisão; Espaço e forma, grandezas e medidas; Expressões numéricas, múltiplos, resolução de problemas, sistema de

numeração decimal e romana. Raízes, proporcionalidade entre seguimentos, semelhança de figuras, os números, formas geométricas,

medidas de comprimento, ângulos e retas, números primos, medidas de tempo, polígonos, frações, triângulos e quadriláteros, medidas

administrativo e instrutor de

informática.

de capacidade, porcentagem, medidas de superfície, gráficos e tabelas, simetria e medidas de massa. Álgebra, trigonometria, geometria,

geometria analítica, equações de primeiro e segundo grau, noções de estatística.

Língua Portuguesa para cargo de

nível médio para profissionais da

educação: monitor de educação

especial, monitor de educação

infantil, assistente técnico

administrativo e instrutor de

informática.

Interpretação de Textos – Língua escrita objetiva e suas formas; Fonética e Fonologia, Morfologia, Ortografia, classe estrutura e formação

de palavras, frase, oração, período, pontuação, derivação e composição, substantivo, adjetivo, pronome, verbo, artigo, numerais,

advérbio, preposição, conjunção, interjeição, o período e sua construção, sujeito, predicado, oxítonas, paroxítonas, proparoxítonas,

acentuação gráfica, figuras de sintaxe, figuras de linguagem, noções de versificação, literatura brasileira. Gêneros literários e discursivos.

Monitor Educação Infantil – ensino

médio

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Concepção de Educação infantil na atualidade, o Lúdico e a educação infantil, recreação,

desenvolvimento psicossocial da criança 0-3 anos, A inclusão escolar, Relacionamento Adulto x Criança, Função e papel da escola,

Problemas de aprendizagem, Desenvolvimento Infantil físico, psíquico e social, Recreação: Atividades recreativas, Didática: métodos,

técnicas, recursos/material didático, Processo Ensino-aprendizagem, Planejamento de aula: habilidades, objetivos à avaliação,

Desenvolvimento da linguagem oral, audição , métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas.

Monitor Educação Especial –

ensino médio

Base Nacional Comum Curricular (BNCC); Definições dos tipos de deficiência; Nota técnica SEESP/GAB nº 19/2010; Programa Educação

Inclusiva; Direito a Diversidade; Convenção da Guatemala Decreto nº 3.956/2001; Resolução do CNE/CEB nº 4/2009; Decreto nº

3298/1999, Práticas pedagógicas para alunos com deficiência.

Assistente Técnico Administrativo

– ensino médio técnico

Conceito de administração pública. Princípios básicos da administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e

eficiência. Noções sobre registros de expedientes, agendamento, seletividade de documentações e pautas de reuniões. Técnicas de

arquivos. Elaboração de ofícios, correspondências, formas de tratamentos e abreviações de tratamentos de personalidades. Noções de

técnicas de secretariar, uso de fax e internet. Regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional

para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Normas patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle,

termos de responsabilidades, baixas, transferências e alienação). Noções básicas sobre licitações e contratos administrativos. Noções

básicas de Informática.

Instrutor de Informática.

Desenvolvimento humano e Tecnologia; Educação, Tecnologia e Sociedade; Sociedade do conhecimento; Tecnologias na educação;

Mídia/tecnologia/Educação e Cidadania; Aprendizagem em ambiente digital; Tecnologia e políticas públicas de Educação; Programa

Nacional de Tecnologia Educacional. Fundamentos gerais da área de Informática. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft

Windows, uso do ambiente gráfico, aplicativos, acessório, execução de programas e suas funcionalidades: ícones, teclas de atalho,

janelas, menus, arquivos, pastas e programas; Noções de Hardware; Instalação e manutenção de periféricos: impressora, scanner,

teclado e mouse; Noções de Redes e Protocolos; Cuidados com equipamentos e programas; Limpeza do ambiente de trabalho; Backup,

Antivírus, MS-Office 2016 em diante, Correio Eletrônico; Navegadores (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, etc.); Aspectos

básicos de Segurança de Informática. Noções básicas de MS-DOS. Conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho,

área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, painel de controles, exclusão e

recuperação de arquivos ou pastas. E-mail, Segurança na internet, vírus e antivírus. Dispositivos de entrada, saída e armazenamento.

Noções básicas de montagem e manutenção de computadores. Ambientes e Comunidades Virtuais de Aprendizagem. Recursos

Educacionais e Objetos de Aprendizagem. Informática na educação especial; Recursos Digitais: Softwares educativos e jogos Educativos

Online.

Matemática para cargo de

Servente - nível fundamental

Números Naturais e sistemas de numeração decimal; operações com números naturais, inteiros, racionais: adição, subtração,

multiplicação, divisão, potenciação e radiciação; Expressões numéricas, resolução de problemas, Equações de primeiro e segundo grau;

Espaço e forma, grandezas e medidas; proporcionalidade entre seguimentos, semelhança de figuras, formas geométricas, medidas de

superfície, medidas de comprimento, simetria e medidas de massa, ângulos e retas, medidas de tempo, polígonos, triângulos e

quadriláteros, medidas de capacidade; noções de estatística, porcentagem, juros simples, gráficos e tabelas.

Língua Portuguesa para cargo de

Servente - nível fundamental

Interpretação de Textos – Língua escrita objetiva e suas formas; Fonética e Fonologia, Ortografia, classe estrutura e formação de palavras,

frase, oração, período, pontuação, derivação e composição, substantivo, adjetivo, pronome, verbo, artigo, numerais, advérbio, preposição,

conjunção, interjeição, o período e sua construção, sujeito, predicado, oxítonas, paroxítonas, proparoxítonas, acentuação gráfica, figuras

de sintaxe, figuras de linguagem, noções de versificação, literatura brasileira; Gêneros literários e discursivos. Ortografia oficial – novo

acordo ortográfico.

Conhecimentos Gerais para cargo

de nível ensino fundamental para

servente.

Aspectos socioeconômicos, geográficos, históricos e político do mundo, do Brasil, de Santa Catarina, e do Município de Canoinhas.

Noções gerais sobre a vida econômica, social, política e cultural. Informações atuais de ampla divulgação na imprensa sobre esses

aspectos no Estado de Santa Catarina e no Brasil; Cidadania: Conhecimentos básicos sobre política, direitos humanos, meio-ambiente e

saúde.

Servente – ensino fundamental

Técnicas de uso e conservação de material de limpeza; Simbologia dos produtos químicos e de perigo; Noções de operação de maquinas

simples para limpeza e conservação do ambiente; Reciclagem de lixo; limpeza e higienização de prédios públicos, superfícies brancas e

revestimentos cerâmicos; Noções de higiene e higiene no ambiente de trabalho; limpeza e higienização de banheiros e áreas com uns;

armazenamento, cuidados de manuseio e destino do lixo hospitalar. Noções de ética e cidadania; Regras de comportamento no ambiente

de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público

interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Noções de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio;

Conhecimentos básicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservação, limpeza e guarda de materiais sob sua

responsabilidade; Execução de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia.

ANEXO II

REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS

Eu , portador do documento

de identidade nº , inscrito no CPF

n.º residente e domiciliado a Rua

, nº , Bairro

, Cidade ,

Estado , CEP: , inscrito no Processo Seletivo

Simplificado nº da Prefeitura Municipal ,

inscrição número , para o cargo de

requer a Vossa Senhoria:

I – ( ) Prova com ampliação do tamanho da fonte:

Fonte Nº da Fonte

II – ( ) Sala de Amamentação:

Nome do acompanhante:

III – ( ) Intérprete de Libras.

IV – ( ) Outra necessidade:

Especificar:

Nestes Termos. Pede Deferimento.

Data: / / .

(assinatura do candidato)

ANEXO III

REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Eu , portador do documento

de identidade nº , inscrito no CPF n.º

residente e domiciliado a Rua

, nº , Bairro

, Cidade ,

Estado , CEP: , inscrito no Processo

Seletivo Simplificado nº da Prefeitura Municipal

, inscrição número , para o cargo

de requer a Vossa Senhoria isenção da

Taxa de Inscrição:

(Assinale a sua opção)

1) ( ) DOADOR DE SANGUE

Anexar: Comprovante provisório de inscrição, comprovante de no mínimo 3 (três)

doações nos últimos 12 meses e comprovante de residência no Município de

Canoinhas.

2) ( ) DESEMPREGADO

Anexar: Comprovante provisório de inscrição, comprovante de residência no

Município de Canoinhas, Fotocópia do comprovante de renda (contracheque) ou

declaração escrita de que se encontre desempregado acompanhado de fotocópia

autenticada da Carteira de Trabalho da Previdência Social - CTPS, especificamente

das anotações dos contratos de trabalho, e apresentar cópia do número de

Identificação Social – NIS atribuído pelo Cadúnico do Governo Federal, bem como,

informando que é membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº. 6.135,

de 2007. Assinalando esta opção, declaro sob as penas da lei, que não sou

detentor de cargo público e que não possuo outra fonte de renda.

Nestes Termos.

Pede Deferimento.

Data: / / .

(assinatura do candidato)

ANEXO IV

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Atribuições: Profissional que coordena e executa tarefas da secretaria escolar.

Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo escolar e o registro de

assentamentos dos alunos, de forma a permitir, em qualquer época, a verificação da

identidade e regularidade da vida escolar do aluno a autenticidade dos documentos

escolares; Redigir e expedir toda a correspondência oficial da Unidade Escolar;

Organizar e manter em dia a coletânea de leis, regulamentos, diretrizes, ordens de

serviço, circulares, resoluções e demais documentos; Auxiliar na elaboração de

relatórios; Rever todo o expediente a ser submetido a despacho do Diretor; Apresentar

ao Diretor, em tempo hábil, todos os documentos que devem ser assinados;

Coordenar e supervisionar as atividades referentes à matrícula, transferência,

adaptação e conclusão de curso; Assinar juntamente com o Diretor, os documentos

escolares que forem expedidos, inclusive os diplomas e certificados; Preparar e

secretariar reuniões, quando convocado pela direção; Zelar pelo uso adequado e

conservação dos bens materiais distribuídos à secretaria; Comunicar à direção toda

irregularidade que venha a ocorrer na secretaria; Organizar e preparar a

documentação necessária para o encaminhamento de processos diversos; Conhecer

a estrutura, compreender e viabilizar o funcionamento das instâncias colegiadas na

Unidade Escolar; Registrar e manter atualizados o assentamentos funcionais dos

servidores; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

MONITOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL

Atribuições: O monitor deve atuar de forma articulada com os professores do aluno

com deficiência. Realizar acompanhamento e auxílio das AVD’s (atividades de vida

diária) como: banheiro, trocas, escovação, higiene das mãos, lanche.

Acompanhamento se necessário, também nas aulas de Educação Física, Arte e

informática. Auxilio a toda a turma quando a professora estiver ajudando o aluno com

deficiência nas atividades pedagógicas. O aluno deverá frequentar normalmente as

aulas nos dias em que o monitor faltar ou estiver em curso e reunião. Participar de

reuniões pedagógicas, conselhos de classe e trocar experiências com os profissionais

da unidade escolar. O monitor deverá registrar diariamente as atividades realizadas

pelo aluno em sala de aula e fora dela e seu comportamento. O monitor deverá cumprir

a carga horária de trabalho na sala de aula auxiliando o trabalho pedagógico mesmo

na eventual ausência do aluno.

MONITOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Atribuições: Profissional que auxilia o professor no atendimento às crianças de 0 a 3

anos matriculadas em período integral em Centros de Educação Infantil. Auxiliar o

professor na realização das atividades junto às crianças em suas especificidades

(higiene, alimentação e sono), atendendo as crianças. Substituir o professor sempre

que fizer necessário, acompanhado de um profissional da educação, visando

contribuir com o processo ensino- aprendizagem. Auxiliar o professor nas atividades

pedagógicas, com sugestões para a elaboração e execução do planejamento e

material didático e na avaliação das crianças sempre que solicitado, prestando

informações pertinentes. Cooperar com o professor na organização e higiene e

conservação dos brinquedos disponíveis na sala de aula, bem como na conservação

e higiene no ambiente de trabalho, contribuindo com a saúde e bem estar das

crianças. Cooperar com o professor na observação das crianças para o

preenchimento da ficha de avaliação de avaliação pedagógica. Providenciar materiais

necessários ao atendimento das crianças nas atividades de rotina, bem como,

participar de cursos de capacitação e aperfeiçoamento sempre que necessário.

Participar dos momentos de estudos, semanal e quinzenalmente, bem como participar

das reuniões com os pais, sempre que necessário, para a promoção pertinente de

ações, referente à rotina vivenciada pelas crianças nos Centros de Educação Infantil.

Agir com ética, respeito e solidariedade perante os colegas de trabalho, contribuindo

com o bom clima organizacional. Respeitar a singularidade e particularidade do

educando, bem como criar situações que elevam a autoestima da criança, tratando-a

com afetividade, fortalecendo o vínculo com a mesma. Ser assíduo e pontual horário

do serviço, zelando pela postura profissional, cumprindo as normas do CEI. Executar

as ações planejadas pelo professor, quando da ausência deste, realizando a

substituição de acordo com o preestabelecido pelo mesmo. Criar situações que

elevam a autoestima da criança, de acordo com o conhecimento adquirido e tratando-

a com afetividade, promovendo o bem estar da criança no CEI. Zelar pela ordem,

disciplina, conservação do material didático e do imóvel junto às crianças, estimulando

nelas o senso de limpeza e organização. Comparecer às reuniões para as quais for

convocado, ainda que em horários e datas diferentes do normal de aulas. Seguir as

normas e determinações das unidades escolares e/ou Secretaria Municipal de

Educação. Participar integralmente e colaborar com as atividades de articulação da

escola com a família e comunidade. Participar na elaboração do Projeto Político-

Pedagógico do CEI. Executar outras atribuições, correlatas às acima descritas,

conforme demanda e/ou a critério de seu superior imediato.

PEDAGOGO E ORIENTADOR EDUCACIONAL

Respeitadas as peculiaridades de cada função que especifica o trabalho dos

Pedagogos e Especialistas em Assuntos Educacionais, todos terão como funções

básicas:

Garantir que a escola cumpra a sua função social de construção do conhecimento;

Diagnosticar junto à comunidade escolar (direção, especialistas, professores, pais,

alunos, APP) as suas reais necessidades e recursos disponíveis e identificar a

situação pedagógica da escola; Promover e garantir a articulação entre escola, família

e comunidade; Coordenar a elaboração do Projeto Político Pedagógico

acompanhando sua execução e oferecendo subsídios atualizados para os docentes;

Providenciar, junto à administração superior, recursos financeiros, materiais, físicos e

humanos necessários à viabilização do Projeto Político Pedagógico na escola;

Coordenar, juntamente com o diretor e secretário de escola, o Conselho de Classe

em seu planejamento, execução, avaliação e desdobramentos; Coordenar a

elaboração e acompanhar a execução do planejamento curricular garantindo que a

realidade do aluno seja ponto de partida e o redirecionador permanente do currículo;

Promover a avaliação permanente do currículo visando o replanejamento; Garantir o

acesso e a permanência na escola; Promover o aperfeiçoamento permanente de

professores através de reuniões pedagógicas, encontros de estudos visando à

construção das competências do docente; Garantir a unidade teoria-prática,

conteúdo-forma, meio-fim, todo- partes, técnico-político, saber-não-saber; Promover

a construção de estratégias pedagógicas que visam separar a rotulação,

discriminação e exclusão das classes marginalizadas; Participar da elaboração do

Regimento Escolar; Trabalhar coletivamente para que a escola não se desvie de

sua verdadeira função; Promover a análise crítica dos textos didáticos e a

elaboração de materiais didáticos mais adequados aos alunos e coerentes com as

concepções do homem e da sociedade que direcionam a ação pedagógica; Influir para

que todos os funcionários da escola se comprometam com o atendimento às reais

necessidades dos alunos; Contribuir para que a organização de turmas e o horário

escolar considerem as condições materiais de vida dos alunos compatibilizando

estudo-trabalho; Estimular e promover iniciativas de participação e democratização

das relações na escola; Estimular a reflexão coletiva de valores: liberdade, justiça,

honestidade, respeito, solidariedade, fraternidade, comprometimento social; Cumprir

com os horários pré-determinados pela escola; Buscar atualização constante.

A Orientação Educacional será instituída nos estabelecimentos para especificamente

encaminhar e atuar na Unidade Escolar: A promoção do desenvolvimento humano,

social e intelectual da clientela que compreende os educandos; Incumbência do

aconselhamento vocacional dos educandos, em cooperação com os professores,

a família e a comunidade; Promover a participação dos pais e alunos no Projeto

Político Pedagógico; Garantir a participação de pais e alunos no Conselho de Classe;

Dar apoio aos alunos em necessidades pessoais e em dificuldades

comportamentais; em parceria com as famílias. Auxílio aos educandos em suas

necessidades de saúde e de relacionamento pessoal e institucional. Auxiliar aos

alunos em suas dificuldades de aprendizagem; Participar do processo de escolha de

representantes de turmas (aluno, professor) com vistas ao redimensionamento do

processo ensino-aprendizagem.

Ao Pedagogo será instituída nos estabelecimentos para especificamente encaminhar

e atuar na Unidade Escolar: Realizar tarefas inerentes à profissão, tais como

planejar, orientar, decidir, escolher formas de ensino e material didático

apropriado aos programas de ensino que se pretende atingir; Promover cursos de

aperfeiçoamento para os professores municipais e propor programas de formação

continuada para docentes, Promover sessões de estudo, acompanhar e dar apoio

ao trabalho docente para efetivar a qualidade de ensino nas unidades educacionais;

Supervisionar o ensino, verificando sua adequação às determinações pedagógicas

e aos padrões curriculares, supervisionar programas de caráter cívico, cultural,

artístico e esportivo; Orientar os trabalhos de secretaria de escola visando à

correta apresentação dos planos de curso e disciplina, acompanhar notas, diários,

históricos escolares e documentação escolar pertinente á vida escolar do

educando; Instruir na composição do projeto político-pedagógico da unidade de

ensino; Acompanhar a execução e implementação dos planos municipais de

educação, Coordenar junto com o Orientador Educacional o conselho de classe em

seu planejamento, execução e avaliações; Garantir que a escola cumpra sua

função social de socialização e construção do conhecimento; Acompanhar a

execução do currículo, estudando-o com os professores, proporcionando métodos e

técnicas para aplicação do mesmo; Planejar, coordenar e elaborar diagnósticos,

utilizando recursos pedagógicos e técnicas especiais para intervir no processo

ensino aprendizagem, quando necessário; Apresentar relatórios periódicos ou a

pedido; Fornecer dados estatísticos acerca das atividades desenvolvidas; Colaborar

para que aconteça a articulação teórica e prática, realizando o trabalho de apoio

pedagógico aos educandos que apresentam dificuldades de aprendizagem,

contribuindo para a redução dos índices de repetência e evasão das unidades

escolares; Atender alunos com dificuldades de aprendizagem em atividades de

reforço escolar; Esclarecer os professores nos aspectos didáticos e

pedagógicos, orientando-os na execução do planejamento escolar; Realizar

cronograma de acompanhamento quinzenalmente com o professor regente,

atendendo suas dificuldades; Trabalhar de forma integrada com os demais

profissionais das unidades educacionais; Participar de reuniões e eventos

promovidos pela Unidade Escolar e

Secretaria Municipal de Educação, quando solicitado ou convocado; Participar da

promoção e execução de ações de integração escola- comunidade; Colaborar

com a Unidade Escolar quando docentes estiverem de atestado médico; Avaliar

juntamente com o professor e orientador educacional, a necessidade de

encaminhamento do educando para atendimento junto ao Programa Espaço Crescer

(Fonoaudióloga, Psicóloga e Assistente Social ao Educando); Buscar atualização

permanente na área pedagógica e de informática; Executar outras atividades que lhe

forem determinadas.

PROFESSORES

Atribuições: Planejar, ministrar aulas, orientar a aprendizagem dos alunos e zelar pelo

desenvolvimento do aluno, respeitando seus interesses e conhecimentos prévios;

Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de

acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades

e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento; Contribuir para o

aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os serviços de administração

escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar com

os serviços dos Pedagogos e Especialistas em Assuntos Educacionais no que for

estabelecido para o Projeto Político Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade

de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer; Cumprir com os horários

prédeterminados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no que

for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os

alunos que apresentarem menor rendimento; Executar o trabalho docente em

consonância com a proposta curricular da escola; Executar outras atividades

compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão superior

competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe,

planejamento e outros documentos apresentados ao professor; Informar os pais de

reuniões na escola, quando solicitado pela direção ou quando o próprio professor

sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à realidade de

sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Participar da

elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola; Participar no

processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros,

atividades cívicas, culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de

reunião, conselhos de classe, atividades cívicas, reuniões de estudos ou cursos;

Promover experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento

da qualidade de ensino; Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior

competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar pela disciplina e pelo material

docente; Produzir com as crianças as regras do grupo, estimulando nestas o senso

de limites e respeito. Executar o trabalho em conjunto com os profissionais que

realizam monitoria, visando a plena atenção ao aluno. Agir com ética, respeito e

solidariedade perante companheiros de trabalho, contribuindo com o bom clima

organizacional. Cultivar um bom relacionamento com alunos, pais responsáveis. Atuar

em parceria com outros profissionais. Utilizar materiais adequados à faixaetária das

crianças, estimulando seu processo de desenvolvimento cognitivo. Criar situações

que elevam a autoestima da criança, tratando-a com afetividade, melhorando o

vínculo com a mesma e consequentemente, facilitando o processo

ensinoaprendizagem. Cumprir os dias letivos e horas/aula e horas atividades

estabelecidas no calendário escolar de acordo com legislação vigente, bem como

cumprir demais orientações e determinações da Unidade Escolar e Secretaria

Municipal de Educação. Participar de eventos extraclasse estabelecidos no calendário

escolar, bem como participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento,

à avaliação e ao desenvolvimento profissional. Colaborar com as atividades de

articulação da escola com as famílias e a comunidade, promovendo a integração entre

estes. Apresentar domínio de conteúdo, utilizando linguagem adequada à

compreensão dos alunos. Apresentar domínio de classe com autoridade, respeito e

cooperação, mantendo o bom relacionamento com os alunos. Manter a sala de aula

com ambiência pedagógica estimuladora da aprendizagem. Elaborar diferentes

instrumentos de avaliação, com critérios bem definidos, a partir da matriz de

habilidades. Fazer a reavaliação do processo de aprendizagem dos alunos, sempre

que o Conselho de Classe assim determinar. Estabelecer estratégias de recuperação

de estudos sempre que os alunos apresentarem baixo rendimento, revendo os

conteúdos relevantes. Definir juntamente com a equipe técnico-administrativa da

unidade escolar, serviços especializados e de apoio, planos de ação com estratégias

de intervenção e recursos didáticos específicos e/ou diferenciados, que possibilitem

aos alunos que apresentam deficiência, transtorno ou altas habilidades/superlotação,

o desenvolvimento das habilidades previstas na matriz curricular, de cada etapa de

ensino. Redigir, quando solicitado, parecer descritivo para acompanhar o histórico do

aluno com deficiência, transtorno ou altas habilidades/superlotação. Executar outras

atribuições, correlatas às acima descritas, conforme demanda e/ou a critério de seu

superior imediato.

SERVENTE

Atribuições: Manter a área física sempre limpa e organizada; Seguir as orientações

da área da enfermagem de acordo com as exigências da vigilância sanitária; Atender

as solicitações dos técnicos de acordo com as necessidades do CAPS; Executar todos

os trabalhos de limpeza; Remover lixos e detritos; Fazer as arrumações nos locais de

trabalho; Executar limpeza e conservação dos móveis; Zelar pela guarda e

conservação dos materiais utilizados; Executar outras atividades correlatas que lhe

forem atribuídas.